အခန်း (၁၆) - အနာဂတ်အတွက် စီမံကိန်း
နူရီဖိုင်းနန့်စ်၏ အဓိကလုပ်ငန်းတွဲဖက်မှာ ဧရာမကော်ပိုရေးရှင်းကြီးတစ်ခုဖြစ်သည့် ဒေယန်းစနစ် (Daeyang System) ဖြစ်သည်။ အက်စ်အိုင် (ST) နှင့် ဒေဆန်စနစ် (Daesan System) တို့မှာမူ ပြင်ပလုပ်ငန်းအပ်နှံမှုစာချုပ်ဖြင့် လုပ်ကိုင်နေရသည့် ဒုတိယအဆင့်ကုမ္ပဏီများ ဖြစ်ကြသည်။ လွန်ခဲ့သောဆယ်နှစ်က ဒေဆန်စနစ်သည် စာချုပ်သက်တမ်း တစ်နှစ်ဖြင့်ပင် စာချုပ်ပြတ်သွားခဲ့ပြီး ဝူဆောင်းမှာ အက်စ်အိုင် (ST) သို့ ပြောင်းရွှေ့လုပ်ကိုင်ခဲ့ရသည်။ အက်စ်အိုင်၏ ဝန်ထမ်းတစ်ဦးအနေဖြင့် ဝူဆောင်းသည် နူရီဖိုင်းနန့်စ်အတွက် ဆက်လက်လုပ်ကိုင်ပေးနေရဆဲပင်။
‘အနာဂတ်အကြောင်း ငါသိထားတာတွေကိုသာ သုံးနိုင်မယ်ဆိုရင် ဒေဆန်က အဓိကလုပ်ငန်းတွဲဖက် ဖြစ်လာလိမ့်မယ်…’
သို့သော် ဝူဆောင်းကို စိုးရိမ်စေသည့်အချက်တစ်ခု ရှိနေသေးသည်။ အနာဂတ်ကို ကြိုသိထားသည့် အသိပညာကိုသုံး၍ အရင်တစ်ခါကလို ငွေပိုငွေလျှံ ရှာနိုင်ပါ့မလား၊ သို့မဟုတ် ငွေကြေးထက် ပိုမိုတန်ဖိုးရှိသည့် တစ်စုံတစ်ခုကို ရနိုင်ပါ့မလားဟူသည့်အချက်ပင်။
သူသည် လစာငွေ လိုအပ်နေသေးသည့်အတွက် ဒေဆန်တွင် ဆက်လက်လုပ်ကိုင်နေရသည်။ ထီပေါက်မည့် ဂဏန်းများကို သူ မသိသလို၊ တည်ငြိမ်သည့် လစာတစ်ရပ် ရနိုင်မည့် အခြားနည်းလမ်းလည်း မရှိပေ။ နောက်ထပ် သမ္မတ ဘယ်သူဖြစ်လာမလဲဆိုသည်အထိ သူ သိထားသော်လည်း ထိုအချက်အလက်မှာ အသုံးမဝင်လှပေ။
‘ဟူး…’
ယွန်ဂီဟွမ်က ရုတ်တရက် ဝူဆောင်းကို လှမ်းခေါ်လိုက်သည်။
“ဟေ့ လူသစ်၊ မန်နေဂျာပက်ကို မင်းပြောလိုက်တဲ့စကားတွေအတွက် ရှင်းပြချက်ပေးရမယ်။”
ဝူဆောင်းသည် ယွန်ဂီဟွမ်ကို အာရုံစိုက်လိုက်ပြီး ပြန်ဖြေလိုက်သည်။
“ဒါက ရှင်းရှင်းလေး မဟုတ်လားဗျ။ အမှတ်ပေးစနစ်သစ်က အားနည်းတဲ့ ကုမ္ပဏီတွေကို စစ်ထုတ်ပစ်မှာ။ အကောင်းဆုံး ကုမ္ပဏီတွေပဲ ကျန်ရစ်ပြီး အကုန်လုံးကို သိမ်းပိုက်သွားလိမ့်မယ်။”
“ဒါဖြင့် အက်စ်အိုင် (ST) က ငါတို့ရဲ့ ပရောဂျက်ကို လုယူဖို့ ကြိုးစားနေတယ်လို့ ပြောချင်တာလား။”
ဝူဆောင်းသည် ချက်ချင်းပင် ပြန်ပြောလိုက်သည်။
“ဟုတ်ပါတယ်။ အဲဒီမေးခွန်းကိုပဲ ကျွန်တော့်ကို သုံးခါရှိပြီ မေးနေတာ။”
“ဒါပေမဲ့ ငါတို့ရဲ့ ပရောဂျက်သစ်ကို အပြီးသတ်နိုင်ပြီး စနစ်ထဲကို အမြန်ဆုံး အောင်မြင်အောင် ထည့်သွင်းနိုင်မယ်ဆိုရင် ဘာဖြစ်လာမယ်လို့ မင်းထင်သလဲ။”
“အဲဒီအခါမျိုးမှာတောင် ကျွန်တော်တို့ မျှော်လင့်နိုင်တာက လက်ရှိစာချုပ်ကိုပဲ ဆက်ထိန်းထားနိုင်ဖို့ပါ။ အက်စ်အိုင်ရဲ့ စာရင်းစနစ်ကို လုယူဖို့အထိတော့ လုံလောက်မှာ မဟုတ်ဘူး။ သူတို့နဲ့ယှဉ်ရင် ကျွန်တော်တို့က အဲဒီစာချုပ်ကို လုယူနိုင်လောက်အောင် မကြီးမားသေးဘူး။ ကျွန်တော်တို့နဲ့မတူတာက အက်စ်အိုင်က ပိုကြီးပြီး အတွေ့အကြုံလည်း ပိုများတယ်။”
ယွန်ဂီဟွမ်က ဒေါသတကြီး အော်ဟစ်လိုက်သည်။
“ငါကြားချင်တာ ဒါမဟုတ်ဘူး။”
“ဒါဖြင့် ဘာကို ကြားချင်လို့လဲဗျ။ ပြီးတော့ စာရင်းစနစ်စာချုပ်ကို လုယူဖို့က တကယ်ရော အကြောင်းပြချက်ကောင်း ရှိလို့လား။”
“ကုမ္ပဏီ အောင်မြင်ဖို့အတွက် ပရောဂျက်အများဆုံး ရအောင်ယူရမှာပေါ့။ ဘာကိစ္စ မေးခွန်းတွေ လာမေးနေတာလဲ။”
“ပြီးတော့ ဒါဟာ ကိုယ်ကျိုးအတွက် မဟုတ်ဘူးဆိုတာ သေချာရဲ့လား။”
တစ်ဖက်လူ ပြန်မပြောနိုင်ခင်မှာပင် ဝူဆောင်းက စကားကို ဆက်ပြောလိုက်သည်။
“ဒေဆန်က ဘဏ္ဍာရေးကုမ္ပဏီတွေအတွက် တစ်ခါမှ အလုပ်မလုပ်ဖူးဘူး။ နူရီဖိုင်းနန့်စ်နဲ့ လုပ်ခွင့်ရတာက ဒေယန်းစနစ်မှာ ခင်ဗျားရှိခဲ့ဖူးတဲ့ သမိုင်းကြောင်းကြောင့်ပဲ။ ဒီအလုပ်က ကျွန်တော်တို့ဌာနအတွက် အရမ်းကြီးမားလွန်းနေတယ်၊ ဒါကြောင့်ပဲ မန်နေဂျာပက်နဲ့ လက်ထောက်မန်နေဂျာ ကင်တို့ အလုပ်တွေ ပိုနေကြတာ။”
ဝူဆောင်းပြောလိုက်သည့်စကားကို ကြားလိုက်ရသောအခါ ပက်ဂျွန်ဝူက သူတို့ဘက်သို့ လှည့်ကြည့်လာသည်။ ယွန်ဂီဟွမ်၏ မျက်နှာမှာ နီရဲသွားသည်။ လူတိုင်း သိထားကြသော်လည်း မည်သူမျှ သူ့ကို ဤသို့ တိုက်ရိုက် ရင်ဆိုင်မပြောခဲ့ဖူးပေ။
ယွန်ဂီဟွမ်သည် ယခင်က ဒေယန်းစနစ်တွင် လုပ်ကိုင်ခဲ့ဖူးသည်။ ဒေဆန်တွင် အလုပ်ဝင်ရန် လက်ခံလိုက်သည့်အခါ ဒေယန်းက ဤပရောဂျက်သစ်ကို ဒေဆန်ထံသို့ ပြင်ပလုပ်ငန်းအပ်နှံပေးခဲ့ခြင်း ဖြစ်သည်။ ဒေဆန်အတွက်မူ ယွန်ဂီဟွမ်ကို ခန့်အပ်လိုက်ခြင်းမှာ ဘဏ္ဍာရေးကုမ္ပဏီကြီးတစ်ခုထံမှ စာချုပ်ရရှိသလို၊ အရည်အချင်းရှိသည့် ပရိုဂရမ်မာတစ်ဦးကိုပါ ရရှိလိုက်သဖြင့် အမြတ်ထွက်သည့် အပေးအယူတစ်ခု ဖြစ်ခဲ့သည်။
ပြဿနာမှာ ရှိနှင့်ပြီးသား ဝန်ထမ်းများ ဖြစ်သည်။ ယွန်ဂီဟွမ်က ဤလုပ်ငန်းမျိုးနှင့် ရင်းနှီးနေသော်လည်း ကျန်သူများမှာမူ ဤနယ်ပယ်တွင် လူသစ်များသာ ဖြစ်ကြသည်။ သူတို့မှာ အလုပ်ကို လိုက်မီစေရန် အချိန်ပို ဆင်းပေးနေရသည်။ ယွန်ဂီဟွမ်က တိတ်ဆိတ်သွားပြီး ဝူဆောင်းကို စူးစိုက်ကြည့်နေသည်။ ပက်ဂျွန်ဝူက အခြေအနေကို ထိန်းညှိရန် ကြိုးစားလိုက်သည်။
“ဂျ-ဂျင်နရယ်မန်နေဂျာ။”
သူက ဝူဆောင်းကိုလည်း ကြည့်လိုက်သည်။
“ဝ-ဝူဆောင်း၊ စိတ်အေးအေးထားပါ။”
ဝူဆောင်းက လျင်မြန်စွာ တွေးတောနေသည်။ ယွန်ဂီဟွမ်က ပြန်ပြောလိုက်သည်။
“ဒါဖြင့် မင်းက ဘာပြောချင်တာလဲ။”
“မန်နေဂျာပက်က ဝန်ထမ်းအပိုတွေ အများကြီး တောင်းဆိုခဲ့ပေမဲ့ ခင်ဗျားက လျစ်လျူရှုခဲ့တာလေ။ ငွေကြေးကြောင့်ပဲ။ ဒီအဖွဲ့အတွက် ဘတ်ဂျက် သတ်မှတ်ပေးထားပြီး ပိုလျှံတာကို ခင်ဗျားက ယူထားလို့လေ။ အဲဒါကြောင့် လူပိုမခန့်တာမလား။”
ဤအချက်ကို ဝူဆောင်းက လွန်ခဲ့သော ဆယ်နှစ်က ပက်ဂျွန်ဝူနှင့် ကင်ယောင်းဂွန်တို့ အရက်သောက်ရင်း ပြောပြသည့်စကားမှ သိခဲ့ရခြင်းဖြစ်သည်။ ပက်ဂျွန်ဝူက အံ့အားသင့်သွားပုံရသော်လည်း သဘောကျသွားသည်။
သူက ခေါင်းကို အသာညိတ်ပြလိုက်သည်။ ယွန်ဂီဟွမ်က ပက်ဂျွန်ဝူကို စွပ်စွဲသည့်အကြည့်ဖြင့် ကြည့်လိုက်သည်။ ယခုအခါ ယွန်ဂီဟွမ်က ပက်ဂျွန်ဝူကသာ လျှို့ဝှက်ချက်ကို ပေါက်ကြားအောင် လုပ်လိုက်သည်ဟု ယုံကြည်နေသည်။
“မန်နေဂျာပက်ကို အပြစ်တင်စရာ မလိုပါဘူး။ ဒီအကြောင်းကို လူတိုင်း သိပြီးသားပါ။”
ယွန်ဂီဟွမ်က စားပွဲကို ထုကာ ထရပ်လိုက်သည်။
“မင်း! လူသစ်!”
“ထိုင်ပြီး စိတ်အေးအေးထားပါ။ ကျွန်တော်တို့ စာချုပ်မဆုံးရှုံးသင့်ဘူးဆိုတာ ခင်ဗျားနဲ့ သဘောတူပါတယ်။”
“ငါ့ရဲ့ သည်းခံနိုင်စွမ်း ကုန်ဆုံးတော့မယ်။”
“ဒါဆို ခင်ဗျားက သည်းခံတတ်အောင် ပိုပြီး သင်ယူရလိမ့်မယ်။”
ဝူဆောင်းက အမြဲတမ်း စကားကို အဆုံးသတ်လိုက်သည်။ ယွန်ဂီဟွမ်မှာ ခေါင်းကိုက်လာရသည်။ သူ မျက်မှောင်ကြုတ်လိုက်သည်။ ဝူဆောင်းက လျင်မြန်စွာ ဆက်ပြောလိုက်သည်။
“ခင်ဗျား ဘာကြားချင်နေလဲဆိုတာ ကျွန်တော် သိပါတယ်။ စိတ်မပူပါနဲ့။ ကျွန်တော့်ရဲ့ အကြံဉာဏ်သစ်ကို အပြီးသတ်ပြီး အောင်မြင်အောင် လုပ်ပေးပါ့မယ်။ ကျွန်တော်တို့ စာချုပ် မဆုံးရှုံးပါဘူး။ ကျွန်တော် လုပ်နိုင်ပါတယ်။”
ဝူဆောင်း၏ စကားကြောင့် အခြေအနေမှာ ပြောင်းလဲသွားသည်။ လူတိုင်း၊ ယွန်ဂီဟွမ်ပါမကျန် စိတ်အေးသွားကြသည်။
“ဒါပေမဲ့ ကျွန်တော်တို့ ဒီမှာ အလုပ်လုပ်တဲ့ပုံစံကို ပြောင်းပေးရမယ်လို့ ကတိပေးရမယ်။ ကျွန်တော်တို့အားလုံးကို တန်းတူထားပြီး ကြင်နာစွာ ဆက်ဆံပေးပါ။ အမိန့်ပေးတာတွေ ရပ်ပါ။ ပြီးတော့ ဘဏ္ဍာရေးနယ်ပယ်မှာ ခင်ဗျားသိထားတဲ့အကြောင်းတွေကို ကျွန်တော်တို့ကို ပိုသင်ပေးရမယ်။”
ယွန်ဂီဟွမ်က ရှက်ရွံ့စွာ ပြန်ဖြေလိုက်သည်။
“ဟုတ်တာပေါ့။ ငါတို့က အသင်းတစ်ခုပဲလေ။”
ကင်ယောင်းဂွန်က တံတွေးမြိုချလိုက်သည်။ ယွန်ဂီဟွမ်က တကယ်ပင် စိတ်ရင်းဖြင့် ပြောနေခြင်း ဖြစ်သည်။
“ညဘက်တွေမှာ အချိန်ပိုဆင်းရတာကို တတ်နိုင်သလောက် ရှောင်ရမယ်။ ဘယ်သူမှ အလုပ်တွေ ပိုမလုပ်ရအောင် ခင်ဗျား သေချာစီစဉ်ပေးရမယ်။”
“ဟုတ်တာပေါ့။ ငါလည်း အဲဒါတွေကို လုပ်ဖို့ စီစဉ်နေတာပဲ။”
ဝူဆောင်းက သူ တကယ်ပြောနေမှန်း သိသည်။
‘လွန်ခဲ့တဲ့ ဆယ်နှစ်က ယွန်ဂီဟွမ်ဟာ ဒီပရောဂျက်အတွက် အလုပ်ဝန်ကို လျှော့ချဖို့ Agile နည်းလမ်းကို သုံးဖို့ ကြိုးစားခဲ့ဖူးတယ်။’
“ပြီးတော့ နောက်ဆုံးတစ်ခု၊ အယ်လ်ဂိုရီသမ်ကုန်သွယ်မှု (Algorithm Trading) အကြောင်း ကျွန်တော့်ကို သင်ပေးပါ။”
အယ်လ်ဂိုရီသမ်ကုန်သွယ်မှုဆိုသည်မှာ ကွဲပြားခြားနားသော စျေးကွက်အချက်အလက်များကို တုံ့ပြန်ရန် ပရိုဂရမ်ရေးဆွဲထားသည့် ကွန်ပျူတာများဖြင့် အလိုအလျောက် ကုန်သွယ်ခြင်း ဖြစ်သည်။ ၂၀၀၈ ခုနှစ် ဘဏ္ဍာရေးအကျပ်အတည်းနောက်ပိုင်းတွင် ၎င်းမှာ တောင်ကိုရီးယား၌ပင် အကျော်ကြားဆုံး ကုန်သွယ်မှုပုံစံ ဖြစ်လာခဲ့သည်။
ယွန်ဂီဟွမ်က အထစ်ထစ်အငေါ့ငေါ့ ဖြစ်သွားသည်။
“ဘာ-ဘာပြောတယ်?”
“ခင်ဗျား ဒေယန်းစနစ်မှာ လုပ်တုန်းက အယ်လ်ဂိုရီသမ်ကုန်သွယ်မှုမှာ ကျွမ်းကျင်သူဆိုတာ ကျွန်တော် သိပါတယ်။ ပြီးတော့ ကျင့်ဝတ်နဲ့မညီတဲ့ ဖြစ်စဉ်တစ်ခုမှာ ခင်ဗျား ပါဝင်ပတ်သက်ခဲ့လို့ အဲဒီကုမ္ပဏီက ထွက်ခဲ့ရတယ်ဆိုတာလည်း ကျွန်တော် သိတယ်။”
ယွန်ဂီဟွမ်၏ မျက်လုံးများမှာ ထိတ်လန့်သွားသဖြင့် ပြူးကျယ်သွားသည်။
“ဘ-ဘယ်လိုလုပ် မင်းက…”
ပက်ဂျွန်ဝူနှင့် ကင်ယောင်းဂွန်တို့မှာလည်း အံ့အားသင့်သွားကြသည်။ သူတို့မှာ ယွန်ဂီဟွမ်၏ အတိတ်အကြောင်းကို မသိကြပေ။
‘လွန်ခဲ့တဲ့ ဆယ်နှစ်က ခင်ဗျား အရက်မူးပြီး တစ်ညလုံး ပြောပြခဲ့တာလေ။ ဒီကုမ္ပဏီမှာ အဲဒီအကြောင်း သိတဲ့သူ ကျွန်တော်တစ်ယောက်ပဲ ရှိမှာပါ။’
ဝူဆောင်းမှာ အယ်လ်ဂိုရီသမ်ကုန်သွယ်မှုအကြောင်း သိဖို့ လိုအပ်သည်။ ၎င်းက သူ့ကို ငွေမြန်မြန်ရှာနိုင်အောင် ကူညီပေးနိုင်လိမ့်မည်။
“ဘာဖြစ်ခဲ့လဲဆိုတာ ကျွန်တော် ဂရုမစိုက်ပါဘူး။ ကျွန်တော် သိချင်တာက အယ်လ်ဂိုရီသမ်ကုန်သွယ်မှုအကြောင်းနဲ့ သူဘယ်လိုအလုပ်လုပ်လဲဆိုတာပဲ။ ခင်ဗျား ဒါကို လုပ်ပေးနိုင်မယ်ဆိုရင် ဒီအမှတ်ပေးစနစ်မှာ ဒေဆန်ကို အနိုင်ရတဲ့သူ ဖြစ်လာအောင် ကျွန်တော် အာမခံပါ့မယ်။”
ယွန်ဂီဟွမ် တံတွေးမြိုချလိုက်သည်။ မယုံနိုင်လောက်အောင် ကျွမ်းကျင်မှုရှိပြီး သူ့အတိတ်ကိုပါ သိနေသည့် ဤလူသစ်မှာ ကြောက်စရာကောင်းလောက်အောင် နားလည်ရခက်သည့် ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦး ဖြစ်နေသည်။