သောကြာနေ့ည ၁၁ နာရီ။
ကျွန်တော်သည် ဧည့်ခန်းထဲတွင် တက်ဂယူနှင့်အတူ ပီဇာစားရင်း တီဗီကြည့်နေသည်။ တီဗီကို တက်ဂယူက ချက်ချင်းပင် ဖွင့်ထားလိုက်သည်။ အစီအစဉ် စတင်တော့မည့်အချိန်တွင် အယ်လီ ပြန်ရောက်လာသည်။
"ဘာတွေကြည့်နေတာလဲ"
"Idol Maker 99 ဆိုတဲ့ အိုင်ဒေါရွေးချယ်တဲ့ အစီအစဉ်လေ။ ပြိုင်ပွဲဝင် ၉၉ ယောက်ထဲကမှ အိုင်ဒေါအဖြစ် ပွဲဦးထွက်ဖို့ ၁၁ ယောက်ကို ရွေးထုတ်တာ"
အယ်လီက ခေါင်းညိတ်သည်။
"အော်! အဲဒါ ဘာလဲဆိုတာ ငါသိတယ်။ ယောက်ျားလေး အိုင်ဒေါတွေကို ရွေးတာ မဟုတ်ဘူးလား"
"ပြီးခဲ့တဲ့ ရာသီက ယောက်ျားလေးတွေ၊ ဒီရာသီကတော့ မိန်းကလေး အိုင်ဒေါတွေလေ"
အိုင်ဒေါတစ်ယောက် မွေးထုတ်ဖို့ဆိုတာ ငွေအများကြီး ကုန်ကျသည်။
သန်းရာဂဏန်းကနေ ဘီလီယံဂဏန်းအထိ ကုန်ကျတတ်သည်။ ဒါပေမဲ့ ပွဲဦးထွက်ပြီးမှသာ အောင်မြင်မှုမရခဲ့ရင်ကော။ ကုမ္ပဏီက ထိုအန္တရာယ်ကို အပြည့်အဝ တာဝန်ယူရမည်ဖြစ်သည်။
ဒါကြောင့်မို့လို့ အိုင်ဒေါ ဆာဗိုင်ဗယ် (survival) အစီအစဉ်တွေ ပေါ်ပေါက်လာခြင်းဖြစ်သည်။
အေဂျင်စီတွေဘက်က ကြည့်ရင် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှု အန္တရာယ်ကို လျှော့ချနိုင်တယ်။ ထုတ်လွှင့်တဲ့သူတွေဘက်က ကြည့်ရင်လည်း ကြည့်ရှုသူတွေကို ဆွဲဆောင်နိုင်ပြီး ထုတ်လုပ်မှုကနေ ဝင်ငွေရနိုင်တယ်။ ကြည့်ရှုသူတွေကတော့ ကိုယ့်လက်နဲ့ကိုယ် အိုင်ဒေါတစ်ယောက်ကို ဖန်တီးမွေးထုတ်ရတဲ့ ခံစားချက်ကို ရရှိနိုင်တယ်။
"အင်း... အဲဒါ IKEA Effect နဲ့ ဆင်တူလား"
"အဲဒီလိုမျိုးပေါ့"
IKEA Effect ဆိုတာကတော့ စားသုံးသူတွေဟာ ကိုယ်တိုင် အချိန်နဲ့ အားထုတ်မှု စိုက်ထုတ်ထားတဲ့ ပစ္စည်းတွေအပေါ် ပိုပြီး သံယောဇဉ်တွယ်တာကို ဆိုလိုသည်။
သဘာဝကျကျပင် လူတွေသည် အေဂျင်စီကနေ တိုက်ရိုက်မိတ်ဆက်ပေးတဲ့ အိုင်ဒေါတွေထက် ကိုယ်တိုင် မဲပေးရွေးချယ်ထားတဲ့ အိုင်ဒေါတွေအပေါ် ပိုပြီး သံယောဇဉ်ရှိကြသည်။
ဒါကြောင့် Idol Maker 99 ဟာ ရေပန်းစား လူကြိုက်များလာပြီး အခုဆိုရင် ၅ ရာသီမြောက်တောင် ရောက်နေပြီ။ ဒီနေ့ကတော့ ပွဲဦးထွက်အဖွဲ့ကို ရွေးချယ်မယ့် နောက်ဆုံးအပိုင်း ဖြစ်သည်။
ကျွန်တော့်ဘေးမှာ ထိုင်နေတဲ့ အယ်လီက ကျွန်တော့်ကို စောင်းငဲ့ကြည့်သည်။
"ဘာလို့ မိန်းကလေး အိုင်ဒေါတွေကို ဒီလောက် ကြိုက်နေရတာလဲ၊ ဂျင်ဟူး"
ကျွန်တော် ခေါင်းကို အမြန်ခါလိုက်သည်။
"ငါမဟုတ်ဘူး။ တက်ဂယူ ကြိုက်လို့ ကြည့်နေတာပါ"
"ဒါဆို မင်းက မကြိုက်ဘူးပေါ့"
"အင်း..."
တစ်ခုခု ရွေးရမယ်ဆိုရင်တော့ ကြိုက်တဲ့ဘက်မှာ ပိုရှိမှာပေါ့၊ ဟုတ်တယ်မလား။ မိန်းကလေး အိုင်ဒေါတွေကို မကြိုက်တဲ့ ယောက်ျားသား ကမ္ဘာမှာ မရှိဘူးလို့ ကျွန်တော် ရဲရဲပြောရဲတယ်။
"ငါ့အမြင်မှာတော့ အယ်လီက ပိုငယ်ပြီး ချစ်ဖို့ကောင်းပါတယ်"
"ချွတ်! လိမ်မာနေလိုက်တာ"
သူ့စကားနဲ့ မတူဘဲ သူ့မျက်နှာအမူအရာကတော့ အလွန်ကို သဘောကျနေပုံ ပေါ်သည်။
မိန်းကလေး အိုင်ဒေါတွေ ဘယ်လောက်ပဲ လှပါစေ၊ ငါးနဲ့ အာလူးကြော် (Fish and Chips) နတ်သမီးနဲ့ ယှဉ်နိုင်ပါ့မလား။
တက်ဂယူက တီဗီကို လက်ညှိုးထိုးပြပြီး ပြောသည်။
"ဟိုမှာ ရီနာလေ။ ချစ်ဖို့ကောင်းတယ် မဟုတ်လား"
သူမက အရပ်နည်းနည်း ပုပေမဲ့ မျက်နှာသွင်ပြင်က နုနယ်ပြီး မျက်လုံးတွေက ကြီးသည်။
သူမက လှတာထက် ချစ်ဖို့ကောင်းတဲ့ ခံစားချက် ပိုပေးသည်။ မင်ဟာယောင်းနဲ့လည်း နည်းနည်း ဆင်တူသည်။
"ငါ ခုနက စာတိုမဲပေးလိုက်တယ်"
ကျွန်တော် တက်ဂယူကို မေးလိုက်သည်။
"Pure Girls ကကော"
"Pure Girls ကတော့ Pure Girls ပေါ့။ ငါက နောက်မျိုးဆက်သစ် ပညာရှင်တွေကို မွေးထုတ်ပေးရဦးမှာ မဟုတ်လား"
ဂိုးလ်ဒင်းဂိတ် ရဲ့ ဒုတိယဥက္ကဋ္ဌက ကိုရီးယား ဖျော်ဖြေရေးလောက ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ဖို့ အလုပ်တွေ ရှုပ်နေသည်။
ကျွန်တော် ခဏစဉ်းစားပြီး မေးလိုက်သည်။
"ရီနာဆိုတာက မှော်မိန်းကလေး (Magical Girl) လား"
ကျွန်တော့်စကားကြောင့် တက်ဂယူ မျက်တောင် ပုတ်ခတ်ပုတ်ခတ် ဖြစ်သွားသည်။
"ဘာတွေ ပြောနေတာလဲ၊ ရူးနေလား"
အယ်လီကလည်း ကျွန်တော့်ကို သနားစရာကောင်းတဲ့ မျက်လုံးတွေနဲ့ ကြည့်သည်။
ကျွန်တော် ခေါင်းကို အမြန်ခါလိုက်သည်။
"အထင်မလွဲနဲ့။ အဲဒီမေးခွန်းက အိုတက်ဂယူရဲ့ အဆင့်နဲ့ ကိုက်ညီအောင် မေးလိုက်တာ"
ကျွန်တော် နည်းနည်းတော့ အနိုင်ကျင့်ခံရသလို ခံစားရတယ်။
"မြန်မြန် စာတိုမဲပေးလိုက်ကြစမ်းပါ"
တက်ဂယူရဲ့ တိုက်တွန်းမှုကြောင့် အယ်လီနဲ့ ကျွန်တော် ဝမ် ၁၀၀ တန် စာတိုမဲတွေကို ပေးလိုက်ကြသည်။
နောက်ဆုံးတော့ မဲပေးမှုပြီးဆုံးသွားသည်။
အဆင့် ၃ ကနေစပြီး ရလဒ်တွေကို ကြေညာသည်။ အဆင့်မြင့်တဲ့သူတွေကိုတော့ အရင်မဲတွေအရ ခန့်မှန်းလို့ရနေပြီးသားမို့လို့ ရင်ခုန်စရာ သိပ်မရှိလှပါ။
အယ်လီက မေးသည်။
"ပထမပဲဖြစ်ဖြစ်၊ ၁၁ ယောက်မြောက်ပဲဖြစ်ဖြစ် ပွဲဦးထွက်ရတာ အတူတူပဲဆိုတော့ အဲဒီကြားထဲမှာ အဆင့်ပြိုင်တာက အဓိပ္ပာယ်ရှိလို့လား"
တက်ဂယူက ခေါင်းခါပြီး ရှင်းပြသည်။
"ပထမရတဲ့သူက စင်တာ (Center) နဲ့ အဓိက အဆိုတော် ဖြစ်ရတာလေ။ အဆင့်မြင့်လေ အဖွဲ့ထဲမှာ အခန်းကဏ္ဍက ကြီးလေမို့လို့ မြင့်လေကောင်းလေပဲ"
"အော်! အဲလိုလား"
ဘာပဲဖြစ်ဖြစ် ပထမနဲ့ ၁၁ ယောက်မြောက်က အဆင့် ၁၀ ဆင့် ကွာပေမဲ့ တူညီတဲ့ အဖွဲ့ထဲမှာ ပွဲဦးထွက်ရသည်။ တစ်ဖက်မှာတော့ ၁၁ ယောက်မြောက်နဲ့ ၁၂ ယောက်မြောက်က အဆင့် တစ်ဆင့်ပဲ ကွာပေမဲ့ ကံကြမ္မာက ကွဲပြားသွားသည်။
ပြီးတော့ အဆင့်တွေ နိမ့်သွားလေလေ မဲကွာဟချက်က အလွန်နည်းသွားလေမို့လို့ ဘယ်သူ အရွေးခံရမလဲဆိုတဲ့ ရင်ခုန်စရာ အခြေအနေမျိုး ရှိသည်။
နာမည်တစ်ခုချင်းစီ ခေါ်လိုက်တိုင်း ပြိုင်ပွဲဝင်တွေက ဝမ်းသာလွန်းလို့ ငိုကြသည်။ အဲဒီလိုနဲ့ အဖွဲ့ဝင် ၁၀ ယောက်ကို ရွေးပြီးသွားပြီး ပထမနေရာကို ထုတ်ဖော်ပြသသည်။ အခုတော့ နောက်ဆုံး ၁၁ ယောက်မြောက် အဖွဲ့ဝင်တစ်ယောက်ပဲ ကျန်တော့သည်။
အစီအစဉ်တင်ဆက်သူက မိန်းကလေး ၃ ယောက်ကို ရှေ့ထွက်ခိုင်းသည်။ သူတို့က အဆင့် ၁၁၊ ၁၂ နဲ့ ၁၃ ဖြစ်ပြီး တစ်ယောက်ပဲ ပွဲဦးထွက်ခွင့်ရမည်။
ကံကောင်းစွာနဲ့ပဲ ရီနာက သူတို့ထဲမှာ ပါဝင်နေသည်။
"ဒီအတိုင်းဆိုရင် သူ ထွက်သွားရတော့မှာလား"
တက်ဂယူက ယုံကြည်ချက်ရှိရှိ ပြောသည်။
"အဲလို မဖြစ်နိုင်ဘူး"
ကင်မရာက မိန်းကလေး ၃ ယောက်ရဲ့ မျက်နှာကို အနီးကပ် ရိုက်ပြလိုက်ပြီး အစီအစဉ်တင်ဆက်သူက ပါးစပ်ဟလိုက်သည်။
"နောက်ဆုံး ၁၁ ယောက်မြောက် အဖွဲ့ဝင်ကတော့..."
တင်းမာမှုတွေ၊ တိတ်ဆိတ်မှုတွေကြားထဲမှာ အစီအစဉ်တင်ဆက်သူက အော်ပြောလိုက်သည်။
"ယူဟန်ဘစ်!"
တီဗီထဲကနေ လက်ခုပ်သံတွေ၊ အော်ဟစ်သံတွေ ထွက်ပေါ်လာပြီး တက်ဂယူက ခေါင်းကို ကိုင်ပြီး အော်လိုက်သည်။
"မဖြစ်နိုင်တာ!"
သူတို့ ၁၁ ယောက်ထဲ ပါသည်ဖြစ်စေ၊ မပါသည်ဖြစ်စေ အားလုံးက ငိုကြ၊ ပျော်ကြ၊ တစ်ယောက်နဲ့တစ်ယောက် ဂုဏ်ပြုကြသည်။
သူတို့က နောက်နှစ်နှစ်အတွင်း ဂိုးလ်ဒင်းဂိတ် ရဲ့ ပံ့ပိုးမှုနဲ့ ကမ္ဘာ့စင်မြင့်ပေါ်မှာ ပရောဂျက်အဖွဲ့အဖြစ် လှုပ်ရှားသွားဖို့ စီစဉ်ထားသည်။
တက်ဂယူကတော့ ထိတ်လန့်မှုကနေ မရုန်းထွက်နိုင်သေးပုံ ပေါ်သည်။
ရုတ်တရက် သူ ထခုန်ပြီး အော်လိုက်သည်။
"ဒါ လိမ်ထားတာပဲ!"
"ဟင်?"
တက်ဂယူက ကျွန်တော့်ပခုံးနှစ်ဖက်ကို ဆွဲကိုင်ပြီး အော်သည်။
"တွေးကြည့်စမ်း! ရီနာက ပွဲဦးထွက်အဖွဲ့ထဲ မပါလာတာ ဖြစ်နိုင်ပါ့မလား"
"ဘာလို့ မဖြစ်နိုင်ရမှာလဲ"
"ရီနာက ကျသွားတယ်... ဒါ လုံးဝ မဖြစ်နိုင်ဘူး!"
"ဒါပေမဲ့ တကယ်ဖြစ်သွားပြီလေ"
"အဲဒါကြောင့် မဖြစ်နိုင်ဘူးလို့ ပြောနေတာ"
တက်ဂယူက ပြတ်ပြတ်သားသား ပြောသည်။
"ဒီကောင်တွေ မဲလိမ်ထားတာ သေချာတယ်"
ကျွန်တော် အံ့အားသင့်သွားပြီး ပြောသည်။
"အိုင်ဒေါရွေးချယ်တဲ့ အစီအစဉ်ကို ဘယ်သူက လိမ်မှာလဲ။ အဲဒါ ဖြစ်နိုင်ပါ့မလား"
"ဘာလို့ မဖြစ်နိုင်ရမှာလဲ။ အေဂျင်စီက ငွေပေးပြီး လိမ်ထားတာ ဖြစ်နိုင်တာပဲ"
"အကြိုက်လိုက်တာမျိုးတော့ ရှိနိုင်ပေမဲ့ မဲတွေကိုတော့ လိမ်ထားမယ် မထင်ပါဘူး"
Idol Maker မှာ ပြိုင်ပွဲဝင် ၉၉ ယောက်တောင် ရှိတာ။
၉၉ ယောက်လုံးကို အပိုင်းတိုင်းမှာ ညီတူညီမျှ အချိန်ပေးဖို့ဆိုတာ မဖြစ်နိုင်ဘူး။ သဘာဝကျကျပဲ ရေပန်းစားတဲ့သူတွေနဲ့ အေဂျင်စီကြီးတွေက ပြိုင်ပွဲဝင်တွေကိုပဲ အဓိကထားပြမှာဖြစ်ပြီး အဲဒါက မဲပေးတဲ့နေရာမှာ အသာစီး ရသွားမှာပဲ။
ရွေးကောက်ပွဲတွေမှာလိုပဲ ပါတီကြီးတွေကနေ ဝင်ပြိုင်တဲ့ ကိုယ်စားလှယ်လောင်းတွေက တစ်သီးပုဂ္ဂလတွေထက် အသာစီးရသလိုပေါ့။
"မဟုတ်ဘူး။ ဒါ မဲလိမ်ထားတာ သေချာတယ်။ ငါ အရင်ကတည်းက တစ်ခုခု ထူးဆန်းနေတယ်လို့ ထင်နေတာ။ ဒါက ရီနာကိစ္စတင် မဟုတ်ဘူး။ ငါ ရီနာ ပွဲဦးထွက်အဖွဲ့ထဲက ထွက်သွားလို့ ဒီလောက် ဒေါသထွက်နေတယ်လို့ ထင်နေတာလား"
"အဲဒါ မဟုတ်ဘူးလား"
"ဒါက အလုပ်အကိုင် လိမ်လည်မှုပဲ!"
"...ဟင်?"
ဘာလို့ အလုပ်အကိုင် လိမ်လည်မှုအထိ ရောက်သွားတာလဲ။
တက်ဂယူက ပြတ်ပြတ်သားသား ပြောသည်။
"သူတို့က ကြိုးစားရင်၊ အရွေးခံရရင် ပွဲဦးထွက်ရမယ်လို့ ပြောထားလို့ အကောင်းဆုံး ကြိုးစားခဲ့ကြတာ။ ဒါပေမဲ့ ပွဲဦးထွက်မယ့်သူတွေကို အစကတည်းက ရွေးထားပြီးသားဆိုရင်ကော။ ဒါက အစိုးရဌာနတစ်ခုက အလုပ်လျှောက်ခိုင်း၊ အင်တာဗျူးလုပ်ပြီးမှ အမှုဆောင်အရာရှိရဲ့ သားကိုပဲ ရွေးလိုက်တာနဲ့ ဘာကွာလို့လဲ"
"အင်း..."
သူပြောတာ နားထောင်ကြည့်တော့လည်း အချက်တစ်ခုတော့ ရှိသားပဲ။
တခြားသူတွေအတွက်တော့ သူတို့က နာမည်မသိ၊ မျက်နှာမသိ ပြိုင်ပွဲဝင်တွေ ဖြစ်နိုင်ပေမဲ့ အစီအစဉ်မှာ ပါဝင်လာတဲ့သူတိုင်းက ပွဲဦးထွက်ဆိုတဲ့ အခွင့်အရေးကို ရဖို့အတွက် သူတို့ အသက်ကို ပေါင်ပြီး ယှဉ်ပြိုင်ခဲ့ကြမှာပဲ။
ဒါပေမဲ့ ပွဲဦးထွက်မယ့်အဖွဲ့ကို အစကတည်းက သတ်မှတ်ထားပြီးသားဆိုရင်ကော။ သူတို့ ဘယ်လောက်ပဲ ကြိုးစားကြိုးစား ပါဝင်ခွင့်မရနိုင်တော့ဘူး မဟုတ်လား။
တက်ဂယူက လက်ပိုက်လိုက်ပြီး ပြောသည်။
"ငါ အမှန်တရားကို သေချာပေါက် ဖော်ထုတ်ပြမယ်။"
***
ဂျင်ဟူး သည် ကိုရီးယားတက္ကသိုလ်မှ သင်္ချာဘာသာရပ်ဖြင့် ဘွဲ့ရပြီးနောက် ဂိုးလ်ဒင်းဂိတ် ကိုရီးယားဌာနခွဲသို့ ဝင်ရောက်ခဲ့သူဖြစ်သည်။
သူသည် ငွေကြေးဆိုင်ရာ ထုတ်ကုန်များ သို့မဟုတ် အလိုအလျောက် အရောင်းအဝယ်ပြုလုပ်သည့် ပရိုဂရမ်များကို ဖန်တီးရန်အတွက် စီးပွားရေးနှင့် ငွေကြေးဆိုင်ရာ အချက်အလက်များကို ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာပြီး စီမံဆောင်ရွက်ပေးရသည့် ငွေကြေးဆိုင်ရာ အင်ဂျင်နီယာတစ်ဦး ဖြစ်သည်။
ရန်ပုံငွေများကဲ့သို့ အလေးချိန်အလိုက် ရှယ်ယာများကို ကိုင်ဆောင်ထားသည့် ETF များနဲ့ မတူဘဲ ELS နှင့် DLS ကဲ့သို့သော ဆင်းသက်လာသည့် ငွေကြေးဆိုင်ရာ ကိရိယာများ (Derivatives) သည် အလွန်အဆင့်မြင့်သည့် ဒီဇိုင်းပုံစံကို လိုအပ်သည်။ အတိုးနှုန်းတက်သည်ဖြစ်စေ၊ ကျသည်ဖြစ်စေ၊ ငွေလဲနှုန်းများ ရုတ်တရက် မြင့်တက်လာသည်ဖြစ်စေ၊ ကျဆင်းသွားသည်ဖြစ်စေ၊ သို့မဟုတ် အခြေခံပိုင်ဆိုင်မှုတန်ဖိုးများ တက်သည်ဖြစ်စေ၊ ကျသည်ဖြစ်စေ စီမံခန့်ခွဲသည့် ကုမ္ပဏီအနေဖြင့် အရှုံးပေါ်ခြင်းကို လုံးဝ ခွင့်မပြုနိုင်ပေ။
တကယ်တမ်းတွင်လည်း စီမံခန့်ခွဲသည့် ကုမ္ပဏီများအနေဖြင့် ရွေးချယ်ခွင့်များ (Options) သို့မဟုတ် ဆင်းသက်လာသည့် ငွေကြေးဆိုင်ရာ ကိရိယာများကို မှားယွင်းစွာ ထုတ်ပေးမိခြင်းကြောင့် ကြီးမားသော အရှုံးပေါ်ကာ ဒေဝါလီခံရသည့် အဖြစ်အပျက်မျိုး မကြာခဏ ရှိတတ်သည်။
အဆင့်မြင့် ငွေကြေးဆိုင်ရာ နည်းပညာအများစုသည် ငွေကြေးဆိုင်ရာ အင်ဂျင်နီယာပညာရပ်ပေါ်တွင် အခြေခံထားသောကြောင့် သူသည် ငွေကြေးကဏ္ဍအတွင်း၌ပင် ထိပ်တန်းအရည်အချင်းရှိသူ တစ်ဦးဖြစ်သည်။
အလုပ်ချိန်ပြီးနောက်တွင် ဂျင်ဟူး သည် OTK ကုမ္ပဏီရုံးချုပ်ဆီသို့ ဦးတည်သွားလိုက်သည်။
ညီလာခံခန်းမထဲတွင် သူ့အဖွဲ့မှ ဝန်ထမ်းများသာမက OTK ကုမ္ပဏီမှ ဝန်ထမ်းများပါ ရှိနေကြသည်။ စုစုပေါင်း လူ ၁၀ ဦးဖြစ်သည်။
သူတို့အားလုံး ဤသို့ စုဝေးရောက်ရှိနေရခြင်းမှာ OTK ကုမ္ပဏီ၏ ဒုတိယဥက္ကဋ္ဌထံမှ ဆင့်ခေါ်စာ ရရှိထားသောကြောင့် ဖြစ်သည်။
"သူက ဘာလို့ ကျွန်တော်တို့ကို ခေါ်တာလဲ"
"ဘာများ ကြားမိသေးလား"
"ဒုတိယဥက္ကဋ္ဌကို ဒီလောက်နီးနီးကပ်ကပ် မြင်ဖူးတာ ဒါ ပထမဆုံးအကြိမ်ပဲ"
အားလုံးက သူတို့ကို ဘာကြောင့် ခေါ်လိုက်သလဲဆိုသည့်အပေါ် စူးစမ်းလိုစိတ် ဖြစ်နေကြသည်။
ခဏအကြာတွင် မီးခိုးရောင် အားကစားဝတ်စုံ၊ ခြေညှပ်ဖိနပ်တစ်ရံနှင့် မျက်မှန်တပ်ထားသည့် လူငယ်တစ်ယောက် သူတို့ရှေ့တွင် ပေါ်လာသည်။
သူသည် ရပ်ကွက်ထဲရှိ အင်တာနက်ဆိုင်တစ်ခုတွင် တွေ့ရလေ့ရှိသည့် အလုပ်လက်မဲ့ လူငယ်တစ်ယောက်နှင့် ပုံစံချင်း ဆင်တူနေသော်လည်း သူ့အသွင်အပြင်ကို ကြည့်ပြီး ဘယ်သူမျှ အထင်မသေးရဲကြပေ။
သူသည် ကမ္ဘာ့ဒုတိယအချမ်းသာဆုံးပုဂ္ဂိုလ်ဖြစ်ပြီး OTK ကုမ္ပဏီ၏ ဒုတိယဥက္ကဋ္ဌ ဖြစ်နေသောကြောင့်ပင်။
"မင်္ဂလာပါ။ တွေ့ရတာ ဝမ်းသာပါတယ်။ ကျွန်တော်က အိုတက်ဂယူပါ။"
နှုတ်ဆက်ပြီးနောက် အိုတက်ဂယူက သူတို့ကို တစ်ပတ်ပတ်ကြည့်ပြီး ပြောသည်။
"ဒီအချိန်ကစပြီး ကျွန်တော်တို့ဟာ အလွန်အရေးကြီးတဲ့ အလုပ်တစ်ခုကို လျှို့ဝှက်စွာ လုပ်ဆောင်သွားမှာပါ။ ဒါက ခင်ဗျားတို့ရဲ့ အလုပ်နဲ့ ဘာမှမဆိုင်ပါဘူး၊ အပိုအလုပ်တစ်ခုလို့ပဲ သဘောထားပေးပါ။ ဒီအတွက် ကုန်ကျစရိတ်တွေကို ကျွန်တော့်အိတ်ကပ်ထဲကနေပဲ ကျခံသွားမှာပါ။ အလုပ်များနေတဲ့သူတွေ ဒါမှမဟုတ် စိတ်မဝင်စားတဲ့သူတွေ ရှိရင် အခု ထွက်သွားလို့ ရပါတယ်။"
သဘာဝကျစွာပင် ဘယ်သူမျှ ထမလာကြပေ။
ကိုရီးယားနိုင်ငံ၏ အကောင်းဆုံး ငွေကြေးဆိုင်ရာ အင်ဂျင်နီယာများမှာ ဤအခန်းထဲတွင် စုဝေးနေကြသည်။ ထို့အပြင် OTK ကုမ္ပဏီ၏ ဒုတိယဥက္ကဋ္ဌသည်ပင် သူ့ကိုယ်ပိုင်ငွေကို သုံးစွဲပြီး တစ်စုံတစ်ခုကို လုပ်ဆောင်ရန် ကြိုးပမ်းနေခြင်း ဖြစ်သည်။
အားလုံးက တံတွေးကို မြိုချလိုက်ကြသည်။
ဂျင်ဟူး သည် သူ၏ လက်ချောင်းထိပ်လေးများ တုန်ရီနေသည်ကို ခံစားလိုက်ရသည်။
'သူ ဘာလုပ်ဖို့ ကြိုးစားနေတာလဲ။ ကမ္ဘာ့ငွေကြေးဈေးကွက်ကိုတောင် တုန်လှုပ်သွားစေမယ့် ကြီးမားတဲ့ အစီအစဉ်တစ်ခုများ ရှိနေတာလား'
အားလုံးက အသက်ရှူမှားလောက်အောင် တိတ်ဆိတ်နေချိန်တွင် အိုတက်ဂယူက ကြေညာလိုက်သည်။
"ကျွန်တော်တို့ အခုလုပ်မယ့်အလုပ်က Idol Maker 99 ရဲ့ မဲလိမ်မှုတွေကို ဖော်ထုတ်ဖို့ပဲ။ အခုထိ ထုတ်ပြန်ထားတဲ့ အချက်အလက်တွေကို အခြေခံပြီး အဆင့်သတ်မှတ်မှု ရွေးချယ်ရေးမှာ လိမ်လည်ထားတယ်ဆိုတဲ့ အထောက်အထားကို ရှာရမယ်။"
လုံးဝ မမျှော်လင့်ထားသည့် စကားကြောင့် ကြာရှည်စွာ တိတ်ဆိတ်သွားသည်။
ထို့နောက် အိုတက်ဂယူက မျက်တောင် ပုတ်ခတ်ပုတ်ခတ် လုပ်ပြီး မေးလိုက်သည်။
"ခင်ဗျားတို့ Idol Maker 99 ကို မသိကြဘူးလား"
ငွေကြေးကဏ္ဍ၏ အလုပ်လုပ်ရသည့် ပြင်းထန်မှုမှာ စိတ်ကူးယဉ်ဖို့ပင် ခက်ခဲသည်။ သူတို့သည် အိမ်ပြန်ရောက်လျှင် မောပန်းလွန်း၍ သတိလစ်မတတ် ဖြစ်နေရသဖြင့် ဖျော်ဖြေရေး အစီအစဉ်များကို ကြည့်ရန် အချိန်မရှိကြပေ။
သို့သော်လည်း ၎င်းသည် အလွန်ရေပန်းစားသည့် အစီအစဉ်ဖြစ်သည့်အတွက် အများစုမှာ ကိုယ်တိုင်မကြည့်ဖူးသော်လည်း အမည်ကိုတော့ ကြားဖူးကြသည်။
ဂျင်ဟူး သည် သတိထားလျက် လက်မြှောက်ပြီး မေးလိုက်သည်။
"အမ်... ဟိုလေ။ အဲဒီအစီအစဉ်က လိမ်ထားတယ်လို့ ပြောတာလားခင်ဗျာ"
အိုတက်ဂယူက ယုံကြည်ချက်ရှိရှိဖြင့် ပြောသည်။
"ဟုတ်တယ်။ အဲဒီကောင်တွေက အလွန်ကို ပေါ်ပေါ်တင်တင် လိမ်ထားတာ"
"သီးသန့် ပြိုင်ပွဲဝင်တွေကိုပဲ အားပေးထားတာမျိုး ပြောတာလားခင်ဗျာ"
တရားမျှတတဲ့ ယှဉ်ပြိုင်မှုလို့ ပြောနေရင်တောင် သီးသန့် ပြိုင်ပွဲဝင်တစ်ယောက်ကို အားပေးဖို့ နည်းလမ်းတွေ အများကြီး ရှိသည်။
ကောင်းကောင်းမွန်မွန် တည်းဖြတ်ပေးခြင်း၊ လွယ်ကူတဲ့ တာဝန်တွေ ပေးခြင်း၊ အဖွဲ့လိုက် ဖျော်ဖြေချိန်မှာ စင်တာ (Center) ဖြစ်စေခြင်း၊ ဒိုင်တွေက ချီးကျူးပေးခြင်း စသည်တို့ ဖြစ်သည်။
ဒီကိစ္စနဲ့ ပတ်သက်ပြီး အရင်ကလည်း အငြင်းပွားမှုတွေ အများကြီး ရှိခဲ့ဖူးသည်။
သို့သော်လည်း အစီအစဉ်ကို ထုတ်လုပ်ခြင်းသည် ထုတ်လုပ်ရေးအဖွဲ့၏ လုပ်ပိုင်ခွင့် အပြည့်အဝ ဖြစ်သည်။ အဲဒီအပေါ်မှာ မကျေနပ်ချက်တွေ ရှိနိုင်ပေမဲ့ အရေးယူလို့တော့ မရနိုင်ပေ။
"မဟုတ်ဘူး။ သူတို့က မဲတွေကို လိမ်ထားတာ"
"အဲဒီအတွက် အခြေခံအကြောင်းရင်း တစ်ခုခု ရှိပါသလား"
"အခြေခံအကြောင်းရင်းကတော့ ရီနာ ထွက်သွားရတာပဲ။ ရီနာက ၁၃ နေရာမှာ ရှိနေတယ်ဆိုတာ မဖြစ်နိုင်ဘူး။"
ဒီကိစ္စက ဘာတွေ ဖြစ်နေတာလဲ။
ဒါဆိုရင် ဒီဇာတ်လမ်းရဲ့ နိဂုံးက...
'သူက သူအားပေးတဲ့ ပြိုင်ပွဲဝင် ထွက်သွားလို့ ဒီအလုပ်ကို လုပ်နေတာကိုး!'
အိုတက်ဂယူက ပြတ်ပြတ်သားသား ပြောသည်။
"ကျွန်တော့်ကို မယုံတဲ့သူတွေ ထွက်သွားလို့ ရပါတယ်။ ဒါပေမဲ့ ရီနာရဲ့ အရည်အချင်းကို ယုံကြည်ပြီး ရီနာ ပွဲဦးထွက်ဖို့ မျှော်လင့်တဲ့သူတွေကတော့ ကျွန်တော့်နောက်ကို လိုက်ခဲ့ပါ။"
'မဟုတ်ဘူး၊ ကျွန်တော် ပြောချင်တာက ရီနာဆိုတာ ဘယ်သူလဲလို့'
'မသိတာ ကျွန်တော်တစ်ယောက်တည်းလား'
'ရီနာဆိုတဲ့ နာမည်က ဘာလို့ ရုတ်တရက် Inverse ETF ကို သတိရသွားစေတာလဲ။ ကျွန်တော့် စိတ်ကူးယဉ်တာများလား'
အားလုံးက တွေဝေနေကြသော်လည်း ဘယ်သူမျှ ထမလာကြပေ။ နောက်ဆုံးတော့ ၎င်းသည် OTK ကုမ္ပဏီ၏ ဒုတိယဥက္ကဋ္ဌအပေါ် အထင်ကြီးစေမည့် အခွင့်အရေးကောင်းတစ်ခု ဖြစ်နေသည် မဟုတ်ပါလား။
ကိုရီးယား၏ ထိပ်တန်း ငွေကြေးဆိုင်ရာ ကျွမ်းကျင်သူများသည် Idol Maker 99 ၏ မဲပေးမှု ရလဒ်များကို တစ်ပြိုင်နက်တည်း ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာ စတင်ကြသည်။
တုံ့ပြန်မှုမှာ အများအားဖြင့် အပျက်သဘော ဆောင်နေသည်။
"အို... ဘုရားရေ။ အိုင်ဒေါရွေးချယ်တဲ့ အစီအစဉ်မှာ လိမ်လည်မှု ရှိနေတယ်လို့ ပြောနေတာလား"
"ဒါက ရယ်စရာကောင်းလိုက်တာ"
"GJ Media က ကုန်စုံဆိုင်လေး မဟုတ်ဘူး၊ ပြည်တွင်း ဖျော်ဖြေရေးလောကကို လွှမ်းမိုးထားတဲ့ ကုမ္ပဏီကြီးလေ။ သူတို့က တကယ်ပဲ ဒီလိုအရာမျိုးကို လိမ်ပါ့မလား"
"သူအားပေးတဲ့ ပြိုင်ပွဲဝင် ထွက်သွားလို့ ဒေါသထွက်နေတာများလား"
"သူ ပျင်းနေလို့ ဒီလိုလုပ်နေတာ ဖြစ်မယ်ထင်တယ်"
ဂျင်ဟူး လည်း အဲဒီလိုပဲ ခံစားရသည်။
'မဲတွေ လိမ်ထားတယ်ဆိုတာ ဖြစ်နိုင်ပါ့မလား'
GJ Media လို ကုမ္ပဏီတစ်ခုက သူတို့လိုချင်တဲ့ ပြိုင်ပွဲဝင်ကို ပွဲဦးထွက်ခိုင်းဖို့ လွယ်ပါတယ်။ တစ်နိုင်ငံလုံး ကြည့်ရှုနေတဲ့ အစီအစဉ်တစ်ခုမှာ ဒီလို မဆီလျော်တဲ့ အန္တရာယ်မျိုးကို ယူဖို့ မလိုအပ်ပါဘူး။
...သို့မဟုတ် သူတို့ အဲဒီလိုပဲ ခဏလောက် တွေးမိခဲ့ကြသည်။
ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်း စတင်ပြီး မိနစ် ၃၀ မပြည့်ခင်မှာပင် အားလုံးသည် ထူးဆန်းသည့်အရာတစ်ခုကို သတိပြုမိသွားကြသည်။
"ဟင်! ဒါက ဘာလဲ"
"ဘာလို့ ကိန်းသေတစ်ခုက ထပ်ခါထပ်ခါ ပေါ်နေရတာလဲ"
"၇၄၇၃ ဆိုတဲ့ ဂဏန်းက ထပ်ခါထပ်ခါ ဖြစ်နေတယ်"
"ဂဏန်းသင်္ချာ အစဉ်လိုက်လည်း မဟုတ်ဘဲနဲ့ ဒါက ဘာလဲ"
"ခဏလေး။ ဒီရာသီမှာ စုစုပေါင်း မဲအရေအတွက်က ဘယ်လောက်လဲ"
"မဲပေါင်း ၁၈,၆၈၃,၅၁၁ ပါ"
"၇၄၇၃ ဆိုတာ ၁၈,၆၈၃,၅၁၁ ရဲ့ ၀.၀၄ ရာခိုင်နှုန်းပဲ"
"အော်! ဟုတ်သားပဲ။ အဲဒါက ကိန်းသေ ဖြစ်နေပုံပဲ"
"ဘာလို့ ဒီရလဒ် ထွက်လာတာလဲ။ ဒါက တိုက်ဆိုင်မှုလား"
ဂျင်ဟူး တုန်လှုပ်သွားသည်။
'ဘာလဲ။ ဒါ တကယ်ပဲ လိမ်ထားတာလား'