နောက်တစ်နေ့။
ယူဆိုးနာ မနက်စောစောထကာ သူမ၏ အမှုဆောင်အရာရှိချုပ် စောင့်ဆိုင်းနေသော ကားပေါ်သို့ တက်လိုက်သည်။
"မနေ့ညက KND ရဲ့ ဥက္ကဋ္ဌနဲ့ ကိစ္စက တော်တော် အဆင်ပြေသွားပုံပဲနော်! သူက KND ရဲ့ ရုပ်မြင်သံကြား ကြော်ငြာမှာ မော်ဒယ်လုပ်ဖို့ ခေါ်လိုက်တာပဲ။ တစ်နှစ်စာ စာချုပ်အတွက် တစ်သန်းတဲ့ဗျ!"
ယူဆိုးနာ တုံ့ခနဲ ဖြစ်သွားသည်။ "ဘာမှ အထူးတလည် လုပ်ခဲ့တာ မရှိပါဘူး။"
"ဒီလိုသာ ဆက်သွားရင် ဒီနှစ်ကုန်လောက်မှာတင် မိသားစု အကြွေးတွေကို အကုန်ဆပ်နိုင်တော့မှာ သေချာတယ် Sona ရဲ့။"
"ရှင်ကျေးဇူးကြောင့်ပါ၊ ဒါရိုက်တာကြီးရယ်။"
"မဟုတ်ပါဘူး၊ Sona မင်းရဲ့ စွမ်းရည်ကြောင့်ပါ။ ကိုယ်ပြောသားပဲ၊ ကိုယ်က မင်းကို နာမည်ကြီးအောင် လုပ်ပေးမယ်လို့လေ!"
"အခု ဆိုင်ကို သွားကြမယ်လေ။" မန်နေဂျာက ကားစက်နှိုးရင်း ပြောလိုက်သည်။
အမှုဆောင်အရာရှိချုပ်က ဆက်ပြော၏။ "ဒီနည်းလမ်းက အကောင်းဆုံးတော့ မဟုတ်မှန်း ကိုယ်သိပါတယ်။ ဒါပေမဲ့ လက်တွေ့လောကကြီးက ဒီလိုပဲလေ။ အမြန်ဆုံး အောင်မြင်ချင်ရင်တော့ ဘာမဆို လုပ်ရမှာပဲ။"
"သိပါတယ်။ ကျွန်မ ရှယ်ယာဝင်ငွေကိုတော့ သေချာထုတ်ပေးဖို့ပဲ တောင်းဆိုချင်ပါတယ်။"
"ဟာ၊ ဟား၊ သေချာတာပေါ့ကွ။ မင်းက ကိုယ့်ကုမ္ပဏီရဲ့ ကျောက်မျက်ရတနာပဲဟာ၊ ကိုယ်က မင်းကို ကောင်းကောင်း စောင့်ရှောက်ပေးမှာပေါ့!"
ယူဆိုးနာ မျက်လုံးများကို မှိတ်လိုက်ပြီး မနေ့ညက ဖြစ်ပျက်ခဲ့သည်များကို ပြန်တွေးမိသည်။
‘ငါ ဘာလို့ အဲဒီလို လုပ်မိတာပါလိမ့်?’
သူမ၏ အဖြစ်အပျက်ကို ပြောပြရင်း သူမ ငိုမိခဲ့သည်။
သူစိမ်းတစ်ယောက်ရှေ့မှာ သူမ ငိုခဲ့မိသည်။ ထူးဆန်းသည်မှာ ထိုလူက စာနာစိတ်အစစ်အမှန်ကို ပြသနေသလို ခံစားရစေခဲ့သည်။ သူက သူမကို တစ်ရှူးပေးခဲ့ပြီး နှစ်သိမ့်ပေးခဲ့သည်။
"မင်းကို တစ်ခုခု ကောင်းကောင်း ကျွေးမှ ဖြစ်မယ်။ မင်း ပင်ပန်းနေပုံရပြီး အသားအရေလည်း ညှိုးနေတယ်။"
အမှုဆောင်အရာရှိချုပ်က မန်နေဂျာအား အော်ငေါက်လိုက်သည် - "မင်းက ငါတို့ရဲ့ စတားကို သေချာဂရုစိုက်ရမယ်လေ။ မင်းက သူမရဲ့ မန်နေဂျာပဲဟာ!"
"တောင်းပန်ပါတယ် ခင်ဗျ။"
"ကောင်းပြီ။ ကဲ Sona၊ Dongnam ဆေးဝါးကုမ္ပဏီကနေ စာချုပ်ချုပ်ဖို့ ကမ်းလှမ်းလာတယ်။ ဗီတာမင်သောက်စရာ ကြော်ငြာအတွက် မင်းက လူနဲ့ ကိုက်ညီမယ်လို့ သူတို့ ထင်နေကြတယ်။ တစ်ခုပဲ ရှိတာက သူတို့ရဲ့ ဥက္ကဋ္ဌက အသက်ကြီးပြီ၊ ပြီးတော့... သူက အဲဒီလို အရာမျိုးတွေကို သဘောကျတတ်တယ်..."
ယူဆိုးနာ ဆိုလိုရင်းကို ရိပ်မိလိုက်သည်။ သူမ အမြန်ပဲ ဖြေလိုက်သည် - "ကျွန်မ လုပ်ပါမယ်။"
သာမန်အလုပ်အကိုင်မျိုး မဟုတ်ခဲ့ရင် သူမလည်း ပြည့်တန်ဆာအိမ်တစ်ခုခုရောက်သွားလောက်ပေမည်။ သူမ ရွေးချယ်ခဲ့သည့် လမ်းကြောင်းဖြစ်ကြောင်းနှင့် တခြားရွေးချယ်စရာတွေထက် ပိုကောင်းကြောင်း သူမကိုယ်သူမ ပြန်ပြောကာ စိတ်ကိုတင်းထားလိုက်သည်။ သူမ မျက်လုံးများကို တင်းတင်းစေ့ထားလိုက်သည်။
အမှုဆောင်အရာရှိချုပ်က ပြုံးလိုက်ပြီး ထိုနေ့တစ်နေ့လုံး ပျော်ရွှင်ဝမ်းမြောက်နေသော မျက်နှာပေးဖြင့် ဆက်လက် လုပ်ဆောင်သွားတော့သည်။
***
ဂျန်ဂွမ်ချူလ်က စိုးရိမ်တကြီးဖြင့် မေးလိုက်သည် - "ဘာမှ မဖြစ်ခဲ့တာ သေချာရဲ့လား? မင်းကို ငါ ယုံလို့ရမလား?"
"ရတာပေါ့ဗျာ! ကျွန်တော် အမှန်အတိုင်း ပြောနေတာပါ။ လူငယ်လေးတစ်ယောက်ကို ကျွန်တော် အမြတ်ထုတ်မယ်လို့ ထင်နေတာလား? စကားပြောဖြစ်ရုံပါပဲ၊ ဘာမှ မရှိပါဘူး။"
"လူတစ်ယောက်အနေနဲ့တော့ မင်းကို ငါယုံပါတယ်။ ဒါပေမဲ့ ယောက်ျားတစ်ယောက်အနေနဲ့ကတော့ သံသဟာရှိသားပဲကွာ။"
"ဟာဗျာ! ကျွန်တော် တကယ်ပြောနေတာပါ။"
"ဒါပေမဲ့ အဲဒါကလည်း ထူးဆန်းနေပြန်ရော။"
"ဘာလဲ?"
"မင်းက အသက် ၂၇ နှစ်ပြည့်ပြီး ကျန်းမာသန်စွမ်းတဲ့ ယောက်ျားတစ်ယောက်၊ ဒါပေမဲ့ ရည်းစားလည်းမရှိဘူး၊ ဟိုလူ့ဒီလူ့နဲ့လည်း မရှုပ်ဘူး။ အလုပ်ပဲ လုပ်နေတယ်။ အဲဒါ တော်တော် ထူးဆန်းတယ်လေ။" ဂျန်ဂွမ်ချူလ်က စကားကို အမြန်ဆက်လိုက်သည်။ "ယောက်ျားတွေဆိုတာ ပိုက်ဆံရှာချင်တာ သုံးချင်လို့လေ၊ အထူးသဖြင့် မိန်းမတွေနဲ့ ပျော်ပါးချင်လို့ပေါ့။ သာမန်ယောက်ျားတွေဆို အဲဒီလိုပဲ လုပ်ကြတာ။ မနေ့ညကဆို မင်းအတွက် အကောင်းဆုံး အခွင့်အရေးကြီးပဲဟာကို။"
"ကျွန်တော်က အဲဒီလိုလူမျိုး မဟုတ်ပါဘူး။ ကျွန်တော်က စီးပွားရေးသမားပါဗျ။"
"ဒါပေမဲ့ မင်းက ဘုန်းကြီးတစ်ပါးမှ မဟုတ်ဘဲနဲ့..." ဂျန်ဂွမ်ချူလ်က တိုးတိုးလေး ဂျိုသတ်လိုက်သည် - "မ... မင်းများ... လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာ အားနည်းနေတာလား?"
"ဟုတ်ပါတယ်။ မှန်ပါတယ်။"
ဂျန်ဂွမ်ချူလ်၏ မျက်လုံးများ အပြူးသား ဖြစ်သွားသည်။ "ဗ... ဗျာ?"
"ကျွန်တော့်ရဲ့ စိတ်ကျန်းမာရေးနဲ့ ဆက်စပ်နေလို့ ထင်ပါတယ်။ အဲဒါမျိုး သိပ်မလုပ်နိုင်ဘူး ဖြစ်နေတယ်။"
"အို၊ ဒါဆိုရင် ဆရာဝန်ပြရအောင်လေ။ ငါ ကောင်းတဲ့သူတစ်ယောက်ကို သိတယ်။ မင်း ငါ့ကို ကြိုပြောသင့်တာပေါ့၊ အဲဒါမှ ကူညီလို့ရအောင်။"
"ရပါတယ်။ တဖြည်းဖြည်းချင်း သက်သာလာမှာပါ။"
ဂျန်ဂွမ်ချူလ်က ဝူဆောင်းကို သနားကြင်နာသော အကြည့်ဖြင့် ကြည့်လိုက်သည် - "ဆရာဝန်နဲ့ ပြနေရဲ့လား? မပြရသေးရင် သေချာပေါက် ပြရမယ်လေ! ငါ လိုက်ပို့ပေးမယ်။"
ဝူဆောင်း ထရပ်လိုက်သည်။ "ရုံးပြင်ဘက်မှာ လုပ်စရာလေးတွေ ရှိသေးလို့ပါ။ နောက်မှ တွေ့မယ်လေ။"
ဂျန်ဂွမ်ချူလ်၏ မျက်လုံးများ ရီဝေလာသည်။ "အကူအညီလိုရင် ပြောနော်၊ သိလား? လိုအပ်ရင် ပြည်ပအထိ သွားကုကြတာပေါ့။"
"ရပါတယ်။ သွားတော့မယ်။"
ဝူဆောင်း လက်တော့အိတ်ကို ဆွဲယူကာ ထွက်သွားခဲ့သည်။
***
သူသည် ဂျောင်ဂျင်စပ်၏ ಗေုမကုမ္ပဏီသို့ ရောက်ရှိလာခဲ့သည်။ ဝူဆောင်း ရုံးချုပ်ထဲသို့ ဝင်လာစဉ် အချို့သော ဝန်ထမ်းများသည် သူ့ကို ကြည့်ကာ တစ်ယောက်နဲ့ တစ်ယောက် တိုးတိုးပြောဆိုနေကြသည်။ သူတို့က သူ့ကို မှတ်မိကြပုံရသည်။
သူ့ကုမ္ပဏီက Tel-Tech ကို သိမ်းပိုက်တော့မည်ဟု လူသိရှင်ကြား ကြေညာစဉ်က သူ ရုပ်မြင်သံကြားပေါ်တွင် ပါလာခဲ့သည် မဟုတ်ပါလော။
‘ငါ အခုတော့ နာမည်ကြီးသွားပြီပဲ။’
ထိုစဉ် ဂျောင်ဂျင်စပ်က သူ့ကို ဆီးကြိုရန် ဆင်းလာခဲ့သည်။ "ဩော်၊ ရောက်လာပြီလား။"
ဝူဆောင်း ခေါင်းညိတ်ပြလိုက်သည်။ "ရုံးခန်းလေးက သပ်ရပ်သားနားလှပါလား။"
ဂျောင်ဂျင်စပ်က ဝူဆောင်း၏ ခါးကို တို့ထိရင်း နောက်ပြောင်လိုက်သည် - "ငါတို့က အငှားနဲ့ နေတာပါ၊ ဒါပေမဲ့ မင်းကတော့ ကိုယ်ပိုင် အဆောက်အအုံတောင် ပိုင်တယ်လို့ ကြားရပါလား။"
"ဟုတ်ပါတယ်။ ဒါပေမဲ့ အဲဒီလို ဆုံးဖြတ်ခဲ့တာ မှန်မှန်း မသိပါဘူးဗျာ။"
"နေရာကောင်းမှာ ရှိတာပဲ၊ မှန်ကန်တဲ့ ဆုံးဖြတ်ချက် ဖြစ်မှာပေါ့။ ကဲ၊ အပေါ်တက်ရအောင်။"
ဂိမ်းကစားသူတိုင်း၏ လှုပ်ရှားမှုများကို ဒေတာဘေ့စ်တွင် မှတ်တမ်းတင်ထားသည်။
ပစ္စည်းဝယ်ယူမှုများ။
မြို့တစ်မြို့မှ တစ်မြို့သို့ သွားလာမှုများ။
ဘီလူးသတ်ဖြတ်မှုများ။
ပစ္စည်းအသုံးပြုမှုများ။
လှုပ်ရှားမှုတိုင်းကို မှတ်တမ်းတင်ထားသည်။ ဝူဆောင်းသည် ဂျောင်ဂျင်စပ် ပေးထားသော ဒေတာများကို ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခဲ့ပြီး ပုံမှန်မဟုတ်သော လှုပ်ရှားမှုရှိသည့် အိုင်ဒီ (ID) ၂၀ ခန့်ကို ရှာဖွေတွေ့ရှိခဲ့သည်။
ရက်အနည်းငယ်မျှ စောင့်ကြည့်ပြီးနောက် ဤအိုင်ဒီ ၁၇ ခုသည် ပစ္စည်းများ ကူးယူခြင်း (Duping) နှင့် အတွင်းပိုင်း ဘက်ဂ် (Bugs) များကို အသုံးချကာ မတရားကစားခြင်း စသည့် တရားမဝင် လုပ်ရပ်များတွင် ပါဝင်ပတ်သက်နေကြောင်း ဖော်ထုတ်နိုင်ခဲ့သည်။ OS အဖွဲ့၏ ခေါင်းဆောင်ဖြစ်သော Oh Minjae က ဝူဆောင်း၏ ရှင်းလင်းချက်ကို အာရုံစိုက် နားထောင်နေသည်။
"ကျွန်တော် STL ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုကို သုံးခဲ့ပါတယ်။ ဒီနည်းလမ်းနဲ့ ဘက်ဂ် သုံးနေတဲ့ ပုံမှန်မဟုတ်တဲ့ အိုင်ဒီတွေကို ရွေးထုတ်ခဲ့တာပါ။"
STL ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှု (Seasonal and Trend Decomposition using Loess)။
၎င်းမှာ Loess ကို အသုံးပြု၍ ရာသီအလိုက်နှင့် လမ်းကြောင်းအလိုက် ခွဲထုတ်ခြင်း၏ အတိုကောက်ဖြစ်သည်။
"ပိုပြီး အသေးစိတ် ရှင်းပြပေးလို့ ရမလား? ဥပမာ ဘယ်ညီမျှခြင်းတွေကို သုံးခဲ့လဲ၊ ရိုင်းသော ဒေတာ (Raw data) တွေအတွက် ဘယ်လို စစ်ထုတ်စနစ် (Filters) တွေကို သုံးခဲ့လဲ စသဖြင့်ပေါ့။"
ဝူဆောင်းက ပြန်ပြောလိုက်သည် - "အကုန်လုံးတော့ မပြောပြနိုင်ပါဘူး၊ ဒါပေမဲ့ အဓိကကတော့ STL ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှု၊ အကြွင်းကျန် (Remainder) နဲ့ ဂျစ်တာ ထောက်လှမ်းမှု (Jitter detections) တွေကို သုံးပြီး ဒီအိုင်ဒီတွေကို ရှာတွေ့ခဲ့တာပါ။ အချိန်သာ ပိုရရင် ဒါထက်တောင် ပိုကောင်းအောင် လုပ်နိုင်ပါတယ်။"
ဂျောင်ဂျင်စပ် အံ့အားသင့်စွာဖြင့် နားထောင်နေသည်။ သူက ဝူဆောင်းကို ပါးနပ်သော စီးပွားရေးသမားတစ်ဦးဟုသာ ထင်ခဲ့သော်လည်း ယခုအခါ ၎င်းထက် ပိုလွန်နေကြောင်း ထင်ရှားနေပေပြီ။
Oh Minjae က အံ့ဩတကြီးဖြင့် မေးလိုက်သည် - "ဒါက ၈၅ ရာခိုင်နှုန်းတောင် ရောက်နေပြီလား..."
"ခဏလေးအတွင်းမှာ ၉၀ ရာခိုင်နှုန်းအထိ တင်ပေးနိုင်ပါတယ်။ ဒါထက်တောင် ပိုကောင်းအောင် လုပ်လို့ရပါတယ်၊ ဒါပေမဲ့ အချိန် နည်းနည်းတော့ ပိုပေးရမယ်။"
Oh Minjae က ဂျောင်ဂျင်စပ်ဘက်သို့ လှည့်ကာ ခေါင်းညိတ်ပြလိုက်သည် - "ဒါဆိုရင် သူ့ရဲ့စနစ်ကို မသုံးစရာ အကြောင်း မရှိတော့ဘူးပေါ့။"
ဘက်ဂ် သုံးစွဲသူများ။
သို့မဟုတ် ဟက်ကာ (Nuclear users) များ။
သူတို့သည် ဂိမ်းကို အလွဲသုံးစားလုပ်ကြသူများ ဖြစ်သည်။ ၂၀၁၈ ခုနှစ်တွင်မူ ၎င်းတို့ကို အတွင်းပိုင်း လေ့လာဆန်းစစ်ရေး အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့က ဖယ်ရှားပစ်ခဲ့သော်လည်း ယခုမှာ ၂၀၁၉ မဟုတ်ဘဲ ၂၀၀၉ ခုနှစ်သာ ရှိသေးသည်။
ယခုအချိန်တွင် ထိုမျှ ခေတ်မမီသေးပေ။ ဤကစားသမားများကို လက်ဖြင့် ကိုယ်တိုင် စောင့်ကြည့်ရန်အတွက် CS (Customer Service) ဝန်ထမ်း အများအပြားကို ငှားရမ်းထားရသည်။
ဂျောင်ဂျင်စပ်က ဂုဏ်ယူဝင့်ကြွားစွာ ပြုံးလိုက်သည် - "ဒါဆို CS ဝန်ထမ်းတွေကို လျှော့ချနိုင်တော့မှာပေါ့။"
Oh Minjae လည်း သဘောတူလိုက်သည် - "လက်တွေ့ အကောင်အထည် မဖော်မချင်းတော့ သေချာ မသိရသေးဘူးပေါ့ဗျာ၊ ဒါပေမဲ့ CEO ပြောတာ မှန်မယ်လို့ ထင်ပါတယ်။"
ဝူဆောင်းက ဖြေလိုက်သည် - "အခုလို ကူညီခွင့်ရတာ ဝမ်းသာပါတယ်။"
"ကဲ၊ အခု ဝန်ဆောင်ခ ကိစ္စကို ဆွေးနွေးရအောင်။"
"သေချာတာပေါ့ဗျာ၊ အများကြီး တောင်းမှာ မဟုတ်ပါဘူး။ အိုမင်းဂျယ်ဆီကို ခန့်မှန်းခြေ စာရင်း ပို့ပေးပါ့မယ်၊ သင့်လျော်တဲ့ ပမာဏ ဖြစ်စေရပါမယ်။ ဩော်၊ ပြီးတော့ ဖောက်သည်တွေရဲ့ ကျေနပ်မှု အဆင့်အတန်းကိုလည်း ကျွန်တော် ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာပေးနိုင်ပါတယ်။ စိတ်ဝင်စားပါသလား? စိတ်ဝင်စားတယ်ဆိုရင်တော့ ကျွန်တော်တို့ကို ဒေတာတွေ ပိုပေးရပါလိမ့်မယ်။"
ဂျောင်ဂျင်စပ် ခေါင်းညိတ်ပြလိုက်သည်။ ဝူဆောင်းကို မယုံကြည်ရစရာ အကြောင်း မရှိပေ။
***
ဂျောင်ဂျင်စပ်နှင့် အတူ အရက်သောက်ပြီးနောက် ဝူဆောင်း အိမ်သို့ ပြန်ရောက်လာပြီး ဂျောင်ဂျင်စပ်၏ ကုမ္ပဏီမှ Legend ဂိမ်းထဲသို့ ဝင်လိုက်သည်။
၎င်းသည် ကိုရီးယားတွင် ရေပန်းအစားဆုံး ဂိမ်းများထဲမှ တစ်ခုဖြစ်ပြီး သုံးစွဲသူ ၃၀၀,၀၀၀ ကျော်နှင့် ရောင်းအား ဒေါ်လာ တစ်ဘီလီယံကျော် ရှိကာ ဆာဗာပေါင်း ၃၀ ကျော် ရှိသည်။
ဝူဆောင်းသည် ဆာဗာတစ်ခုချင်းစီတွင် ဇာတ်ကောင်တစ်ခုစီ ဖန်တီးကာ ဂိုဏ်းတစ်ခု တည်ထောင်လိုက်သည်။
"ပိုက်ဆံနဲ့ဆို မလုပ်နိုင်တာ ဘာမှမရှိဘူး။"
သူသည် ဂိမ်းကစားပေးမည့်သူ (Substitute gamer) တစ်ဦးကို ငှားရမ်းကာ ဇာတ်ကောင်အားလုံးကို အဆင့် ၉၀ သို့ ရောက်ရှိစေခဲ့သည်။
ထို့အပြင် သူသည် ဆာဗာအချို့တွင် ရဲတိုက်အချို့ကိုလည်း ပိုင်ဆိုင်ထားလေသည်။
"ကဲ၊ ဂိမ်းထဲမှာ ငွေကြေးဖောင်းပွမှု တစ်ခု ဖန်တီးလို့ ရမလား ကြည့်ရသေးတာပေါ့။"
ဂိမ်းတွင်းရှိ ရဲတိုက်ပိုင်ရှင်တစ်ဦးအနေဖြင့် သူသည် ရဲတိုက်အတွင်းရှိ ပစ္စည်းဈေးနှုန်းများကို ချုပ်ကိုင်နိုင်စွမ်း ရှိသည်။ သူက ပစ္စည်းဈေးနှုန်းများနှင့် အခွန်နှုန်းထားများကို အမြင့်ဆုံးအဆင့်သို့ တင်လိုက်သည်။
ကင်ယောင်းဂွန်သည် အလုပ်ဆင်းချိန်ရောက်သည့်အခါ ဂိမ်းကစားရသည်ကို နှစ်သက်သူတစ်ဦး ဖြစ်သည်။
Legend ဂိမ်းကတော့ သူ့အကြိုက်ဆုံးပင်။
သူ ဂိမ်းစဝင်လိုက်သည်နှင့် ပော့ပ်အပ် (Popup) စာတန်းတစ်ခု ပေါ်လာလေသည်။
"ဒီရဲတိုက်က အသုံးပြုသူတွေအားလုံး ပစ္စည်းတွေဝယ်ရင် ၂၀ ရာခိုင်နှုန်း ပိုပေးရမယ် ဟုတ်လား။"
ကင်ယောင်းဂွန်၏ ဇာတ်ကောင်မှာ လက်ရှိတွင် အာရင် (Arin) ဟုခေါ်သော ရဲတိုက်တစ်ခုထဲ၌ ရောက်ရှိနေသည်။ အာရင်ရဲတိုက်သည် ကောင်းမွန်သည့် မုဆိုးနယ်မြေများစွာဖြင့် ဝန်းရံထားသောကြောင့် ဂိမ်းထဲတွင် ရေပန်းစားသောနေရာတစ်ခုအဖြစ် သတ်မှတ်ခံထားရသည်။
ဂိမ်းထဲတွင် ရွှေ ၁၀၀ ဖိုးဝယ်ရန်အတွက် ၁၀ ဆင့် ကျသင့်သည်။ ယခုလို ၂၀ ရာခိုင်နှုန်း တိုးလာခြင်းက အလွန်တရာ စိတ်အနှောင့်အယှက် ဖြစ်စရာပင်။
သူသည် ဤကိစ္စနှင့် ပတ်သက်၍ အခြားအသုံးပြုသူများနှင့် စကားပြောဆိုကြည့်လိုက်သည်။ အခြားရဲတိုက်များတွင် နေထိုင်ကြသော ဂိမ်းကစားသူများလည်း အလားတူ ပြဿနာများနှင့် ရင်ဆိုင်နေကြရသည်။
"ဒရီဂွန် (Dragon) ရဲတိုက်မှာဆိုရင် ၂၅ ရာခိုင်နှုန်းတောင် တက်သွားတယ်။"
"နိုးအာ (Noah) ရဲတိုက်မှာက ၁၅ ရာခိုင်နှုန်း တက်တာလေ။"
ရဲတိုက်ငါးခုစလုံးတွင် ပစ္စည်းဈေးနှုန်းများ မြင့်တက်လာကြောင်း သိရှိလာကြရလေတော့သည်။