အခန်း (၄၇)။ <စနစ်၏ အပြုအမူ>
ရှင်းဆယ်မီက အခန်းထဲသို့ ဝင်လာချင်း Na Jaeman ကို ချက်ချင်း မေးလိုက်သည်။
“ဒါ ကန်ဝူဆောင်းရဲ့ ပရောဂျက်လား။”
Na Jaeman က ခေါင်းညိတ်ပြလိုက်သည်။
“ခန့်မှန်းချက်တွေ ထုတ်ပေးဖို့ ဘယ်လို အယ်လဂိုရီသမ်ကို သုံးနေလဲဆိုတာ ခင်ဗျား သိလား။”
“လွန်ခဲ့တဲ့ ၅ နှစ်အတွင်း အနိုင်ရခဲ့တဲ့ ရှယ်ယာတွေရဲ့ ပုံစံကို ပိုင်းခြားစိတ်ဖြာပေးတာပါ။ အဲဒီနောက် အဲဒီပုံစံအတိုင်း လိုက်နေတဲ့ လက်ရှိရှယ်ယာတွေကို အကြံပြုပေးတယ်။”
“အဲဒီ ရှင်းပြချက်က ရိုးရှင်းလွန်းတဲ့ ပုံစံပဲ။ အသေးစိတ်ကို သိလား။”
သူ မသိပေ။ သူက ဆော့ဖ်ဝဲရေးသားသူ မဟုတ်ဘဲ အမှုဆောင်အရာရှိချုပ် (CEO) ဖြစ်သည်။ “အသေးစိတ်ကိုတော့ ကျွန်တော် မသိပါဘူး။ ဒါက ဘီတာဗားရှင်း (Beta version) သက်သက်ပါပဲ။ နောက်တစ်ပတ်မှာ စမ်းသပ်မှု ကုန်ဆုံးတဲ့အခါ ကျွန်တော်တို့ ဒါကို ဖြုတ်ပစ်မှာပါ။”
“မထားတော့ဘူးလား။”
“ဒီလုပ်ဆောင်ချက်အသစ်နဲ့ ပတ်သက်ပြီး တိုင်ကြားချက်တွေ အများကြီး ရထားပါတယ်။ ဒီကာလအတွင်း ကျွန်တော်တို့ရဲ့ လုပ်ဆောင်ချက်တွေ ကျဆင်းရတာလည်း ဒါကြောင့်ပဲလို့ ကျွန်တော် ယုံကြည်ပါတယ်။ အဲဒီတော့ ဒါကို ဖယ်ရှားပစ်သင့်တာပေါ့။”
“ဒီလုပ်ဆောင်ချက်က လုပ်ဆောင်ရည် ကျဆင်းရတဲ့ အကြောင်းရင်း ဖြစ်တယ်ဆိုတာ ခင်ဗျားမှာ ခိုင်မာတဲ့ သက်သေအထောက်အထား ရှိလို့လား။”
Na Jaeman တွန့်ဆုတ်သွားသည်။ သူ၌ ရှင်းလင်းသော သက်သေမရှိပေ။ ခန့်မှန်းချက် သက်သက်သာ ဖြစ်သည်။ သူပိုင်ဆိုင်သည်မှာ တိုင်ကြားချက်များသာ ရှိသည်။
“ဒီလုပ်ဆောင်ချက်နဲ့ ပတ်သက်ပြီး ဝေဖန်သံတွေ တိုးလာတာမျိုး ရှိပါတယ်” ဟု Na Jaeman က သတိကြီးစွာဖြင့် ဖြေလိုက်သည်။ ရှင်းဆယ်မီက ပိုမိုရှင်းလင်းချက်ကို တောင်းဆိုသည့်အလား စိုက်ကြည့်နေသဖြင့် သူက အမြန် ဆက်ပြောလိုက်သည်။ “ဒါက ထွက်မလာခင်ကတည်းက အငြင်းပွားဖွယ် အိုင်ဒီယာတစ်ခု ဖြစ်ခဲ့တာပါ။ အကြံပြုချက်ကြောင့် သုံးစွဲသူတွေ ငွေကြေးတွေ ဆုံးရှုံးသွားပြီး လျော်ကြေးတောင်းလာရင် ဘယ်လိုလုပ်မလဲ။ တကယ်တော့ အခု ဖြစ်နေတာကလည်း ဒါပါပဲ။ ဝူဆောင်းကန်ကို ယုံကြည်လို့ ကျွန်တော်တို့ စမ်းသပ်လုပ်ကြည့်ခဲ့တာ ဒါပေမဲ့ မှားယွင်းသွားခဲ့တယ်။ ဒါကို ဆက်ထားလို့ မရပါဘူး။”
ရှင်းဆယ်မီက မေးလိုက်သည်။ “ဝေဖန်သံတွေ များလာတာက ကျွန်တော်တို့ ဝဘ်ဆိုက်ကနေ ထွက်သွားတဲ့ သုံးစွဲသူ အရေအတွက် များလာတာနဲ့ အတူတူပဲလို့ ခင်ဗျား ယူဆနေတာပေါ့။ သေချာလို့လား။ ဘာလို့လဲဆိုတော့ မကြာသေးခင်ကမှ အသုံးပြုသူအသစ်တွေ တိုးလာရတဲ့ အဓိကအကြောင်းရင်း နံပါတ်တစ်က ဒီအကြံပြုချက် လုပ်ဆောင်ချက်အသစ်ကြောင့်ပဲလို့ ကျွန်တော် ကြားထားလို့ပါ။”
“အမ်း……”
Na Jaeman မှာ စကားစရာ မရှိတော့ပေ။ ရှင်းဆယ်မီက ပိုမို စုံစမ်းရန် စဉ်းစားလိုက်သော်လည်း CEO တစ်ဦး၏ စိတ်ကို ထိခိုက်စေခြင်းက ဉာဏ်ကောင်းသည်တော့ မဟုတ်ပေ။
“ကောင်းပြီလေ။ ဘာပဲဖြစ်ဖြစ်……”
ရှင်းဆယ်မီက နှုတ်ခမ်းကို ကိုက်လိုက်သည်။ သူမသည် ဤလုပ်ဆောင်ချက်ကို ဆက်လက် ထားရှိသင့်သည်ဟု ခံစားနေရသည်။ အကြောင်းရင်းကို အတိအကျ မသိသော်လည်း ဤလုပ်ဆောင်ချက်သည် အလွန်အရေးကြီးကြောင်း သူမ သိနေသည်။
“စမ်းသပ်မှုက ဘယ်တော့ ပြီးဆုံးမှာလဲ။”
“မေလ အကုန်မှာပါ။ ဝူဆောင်း ဒေဆန်ကနေ ထွက်ခွာဖို့ စီစဉ်ထားတဲ့ အချိန်နဲ့ တိုက်ဆိုင်နေပါတယ်။ ဒီလုပ်ဆောင်ချက်အသစ်က ကျွန်တော်တို့ကို လက်ညှိုးထိုးပြပြီး ထွက်သွားတဲ့ သူ့ရဲ့နည်းလမ်း တစ်ခုဖြစ်တယ်လို့ ကောလာဟလတွေ ထွက်နေပါတယ်။”
ရှင်းဆယ်မီက ပြတ်သားစွာ ပြန်ပြောလိုက်သည်။ “ဝူဆောင်းက အဲဒီလိုမျိုး လုပ်မယ့်လူ မဟုတ်ပါဘူး။”
ရှင်းဆယ်မီ ကြားချင်သည်မှာ မည်သည့်အရာဖြစ်ကြောင်း Na Jaeman သိသည်။ သူက ကမ်းလှမ်းလိုက်သည်။ “ခင်ဗျား တောင်းဆိုသမျှ ဘာမဆို ကျွန်တော် လုပ်ပေးပါမယ်။”
“မေလ အကုန်အထိတော့ ဒါကို ဆက်စောင့်ကြည့်ကြတာပေါ့။ ဝူဆောင်းက သူ့ရဲ့ စမ်းသပ်မှု ပြီးဆုံးရမယ့်ရက်ကို အဲဒီအချိန်အထိ သတ်မှတ်ထားတာမှာ အကြောင်းပြချက် တစ်ခုခု ရှိမှာသေချာပါတယ်။”
“ကောင်းပြီလေ။”
Na Jaeman ထွက်သွားပြီးနောက် ရှင်းဆယ်မီ၏ အတွင်းရေးမှူး ဝင်လာခဲ့သည်။
“တောင်းဆိုထားတဲ့ အချက်အလက်တွေပါ။”
“အိုကေ။”
အမည် - ကန်ဝူဆောင်း အသက် - ၂၆ နှစ် လိပ်စာ - ဆိုးလ်၊ ဒါအိုဒယ်ဂိတ်၊ ဟွီဂျောင်ဒေါင် xxx စုစုပေါင်း ပျမ်းမျှအမှတ် (GPA) - 3.02
သူငယ်ချင်းများ - ယွန်ချန်ဂျောင် - ဝူဆောင်း၏ ကောလိပ်သူငယ်ချင်း။ ဝူဆောင်းကို ပညာရေးတွင် ကူညီပေးခဲ့သည်။ လက်ရှိတွင် ဒေယန်းစစ်စတမ်၌ လုပ်ကိုင်နေပြီး နာမည်ကောင်းရှိသည်။ - ပက်ဂျောင်ဟွန်း - ဝူဆောင်း၏ ကောလိပ်သူငယ်ချင်း။ လက်ရှိတွင် အလုပ်လက်မဲ့။ လူကို စိတ်အနှောင့်အယှက်ပေးတတ်သူဟု လူသိများသည်။ - ချာယောရွန် - ဝူဆောင်း၏ ကောလိပ် ချစ်သူဟောင်းနှင့် ပထမဆုံး အချစ်ဦး။ လက်ရှိတွင် ဒေယန်းစစ်စတမ်၌ လုပ်ကိုင်နေသည်။
ရှင်းဆယ်မီသည် ချာယောရွန်၏ အမည်ကို စူးစိုက်ကြည့်နေမိသည်။
***
ကွတ်ဂျောင်ဝုသည် မကြာသေးမီက တိုးလာခဲ့သော သုံးစွဲသူများ၏ တိုင်ကြားချက်များနှင့် ပတ်သက်၍ ဆွေးနွေးရန် ဝူဆောင်းထံသို့ ရောက်လာခဲ့သည်။
ဝူဆောင်းက သုံးသပ်ချက်များကို သူကိုယ်တိုင် ဖတ်ကြည့်လိုက်သည်။ ဝေဖန်ချက်များစွာ ရှိပြီး အားလုံးမှာ သူ၏ အကြံပြုချက် လုပ်ဆောင်ချက်နှင့် သက်ဆိုင်နေကြသည်။ အချို့ဆိုလျှင် ဝူဆောင်းကိုပင် တိုက်ရိုက် တိုက်ခိုက်ရေးသားထားကြသည်။
ဝူဆောင်းက ပြုံးလိုက်သည်။ ယွန်ဂီဟွမ်က စိုးရိမ်ပူပန်သော အမူအရာဖြင့် မေးလိုက်သည်။
“ဒီအတိုင်းဆို အဆင်ပြေပါ့မလား။ မန်နေဂျာကွတ် ပြောသလိုပဲ သုံးစွဲသူတွေ အများကြီး အကောင့်ပိတ်သိမ်းနေကြပြီ။ အဲဒါနဲ့ပတ်သက်ပြီး တိုင်ကြားချက်တွေ အများကြီး ရှိနေတယ်။”
“ဒေါသထွက်နေတဲ့ သုံးစွဲသူတွေက ကျေနပ်နေတဲ့လူတွေထက် အမြဲတမ်း အသံပိုကျယ်တတ်ပါတယ်။ ဒါက သူတို့ရဲ့ ဖိနှိပ်ခံစားချက်တွေကို ထုတ်ဖော်ပြသတဲ့ နည်းလမ်းတစ်ခုပါပဲ။”
“ဒါပေမဲ့ သုံးစွဲသူတွေ ဆုံးရှုံးနေရတာကိုရော ဘယ်လိုလုပ်မလား။”
“အဲဒါအတွက် ထင်ရှားတဲ့ အကြောင်းရင်း ရှိပါတယ်။ အခြားကုမ္ပဏီတွေ အများကြီးက ကျွန်တော်တို့ရဲ့ မြန်နှုန်းမြင့် ကုန်သွယ်မှုနဲ့ HTS စနစ်ကို ကူးယူနေကြပါတယ်။ ဒါက သုံးစွဲသူအများစု ကျွန်တော်တို့ပြိုင်ဘက်တွေကို ရွေးချယ်သွားစေမယ့် သဘောပါပဲ။”
ယွန်ဂီဟွမ်က ခေါင်းညိတ်လိုက်သည်။
“ဟုတ်လောက်ပါတယ်။ ခင်ဗျားက ရည်ရွယ်ချက်ရှိရှိနဲ့ ဆိုးရွားတဲ့ ပရိုဂရမ်တစ်ခုကို ဖန်တီးခဲ့တယ်ဆိုတဲ့ ကောလာဟလတွေရော ဘယ်လိုလုပ်မလဲ။ ဒီနယ်ပယ်မှာ ခင်ဗျားရဲ့ နာမည်ဂုဏ်သတင်းက အရာရာတိုင်းပဲလေ။”
ဝူဆောင်းက စိုးရိမ်ခြင်း မရှိပေ။
“ခင်ဗျား ဒေတာရလဒ်တွေကို မြင်ပြီးသားပါ။ ကျွန်တော်တို့ရဲ့ အကြံပြုချက်က ကျွန်တော်တို့ ကြေညာထားတဲ့အတိုင်း အောင်မြင်မှုနှုန်း ၅၅ ရာခိုင်နှုန်း ရှိပါတယ်။ အဲဒါက ကျွန်တော်တို့ရဲ့စနစ်ကို သုံးပြီး ငွေရှာနိုင်ခဲ့တဲ့ သုံးစွဲသူ ၅၅ ရာခိုင်နှုန်း ရှိတယ်ဆိုတဲ့ သဘောပါပဲ။ မကြာခင်မှာပဲ အပြုသဘောဆောင်တဲ့ ဝေဖန်သံကောင်းတွေ ထွက်ပေါ်လာပါလိမ့်မယ်။”
“ဒေတာတွေက ဘယ်လိုပြောနေတယ်ဆိုတာ ကျွန်တော် သိပါတယ်။ ဒါပေမဲ့ အပြုသဘောဆောင်တဲ့ သုံးသပ်ချက်တွေက အခုချက်ချင်း ထွက်လာဖို့လိုတယ်။ အဲဒီလိုမှ မဟုတ်ရင် ရုံးချုပ်က ဒီပရိုဂရမ်ကို ဖယ်ရှားပစ်လိမ့်မယ်။”
“ခင်ဗျား အဲဒီလောက်ထိ စိုးရိမ်နေရင် ကျွန်တော် တစ်ခုခု လုပ်ပေးနိုင်ပါတယ်။”
“တကယ်လား။ ဘာလုပ်မှာလဲ။”
“လွယ်ပါတယ်။ အကြံပြုထားတဲ့ ပစ္စည်းအရေအတွက် လျော့သွားအောင် ပါရာမီတာတွေကို ကျွန်တော် ပြောင်းလဲလို့ရပါတယ်။ အဲဒါဆိုရင် အောင်မြင်မှုနှုန်း ပိုတက်လာလိမ့်မယ်၊ ဒါပေမဲ့ ခဏတာ လောက်ပါပဲ။”
“ဘယ်လို တိုးလာမျိုးလဲ။”
“အနည်းဆုံး ၅ ရာခိုင်နှုန်းပေါ့။ ဒါပေမဲ့ ကျွန်တော်ပြောသလိုပဲ အချိန်တန်ရင် ပုံမှန်အတိုင်း ပြန်ကျသွားမှာပါ။ ဘာပဲဖြစ်ဖြစ် အဲဒီအချိန်ကျရင် ကျွန်တော်တို့က ဒီကနေ ထွက်သွားနှင့်ကြပြီ ဖြစ်တဲ့အတွက် ဘာမှ ပြဿနာရှိမယ် မထင်ပါဘူး။”
Visual Studio ကို ဖွင့်လိုက်ရင်း ဝူဆောင်းက ရေရွတ်လိုက်သည်။
ထိုအချိန်တွင်ပင်။
Darth Insider ဝဘ်ဆိုက်ပေါ်တွင် နူရီဖိုင်းနန့်စ် နှင့် ပတ်သက်သော သုံးသပ်ချက်များ စတင်ပေါ်ထွက်လာခဲ့သည်။
“သူ့ရဲ့ အကြံပြုချက်အတိုင်း လိုက်လုပ်တာ ငွေအများကြီး ရလိုက်တယ်။”
“နူရီဖိုင်းနန့်စ် HTS တကယ်မိုက်တယ်။ မကြာသေးခင်က သူ့ရဲ့ အကြံပြုချက် လုပ်ဆောင်ချက်အသစ်ကို သုံးပြီး အရမ်းအလုပ်ဖြစ်ခဲ့တယ်။ အားလုံးပဲ သွားစမ်းကြည့်သင့်တယ်။”
“ဒီပရိုဂရမ်နဲ့ဆိုရင် ရှုံးဖို့မရှိဘူး။”
အချို့က မူလအတိုင်း အဆိုးမြင် ဝေဖန်ချက်များ ရှိနေဆဲ ဖြစ်သော်လည်း လူအများအပြား၏ စိတ်ဝင်စားမှုကို ဆွဲဆောင်ရန် လုံလောက်နေပြီ ဖြစ်သည်။ မကြာမီမှာပင် နူရီဖိုင်းနန့်စ် HTS သည် အွန်လိုင်းတွင် ရေပန်းစားသော ရှာဖွေမှုဝေါဟာရ တစ်ခု ဖြစ်လာခဲ့သည်။
***
နူရီဖိုင်းနန့်စ် CEO ရုံးခန်း။
ဝူဆောင်း ဝင်သွားသောအခါ ရင်းနှီးပြီးသား မျက်နှာများနှင့် အသစ်အဆန်း မျက်နှာများကို တွေ့လိုက်ရသည်။ ဝူဆောင်းက လူတိုင်းကို နှုတ်ဆက်ပြီး ထိုင်လိုက်သည်။ Na Jaeman က ရှင်းပြသည်။
“မကြာသေးခင်က ထည့်သွင်းခဲ့တဲ့ အကြံပြုချက် လုပ်ဆောင်ချက်အသစ်နဲ့ ပတ်သက်ပြီး မေးစရာလေးတွေ ရှိလို့ ခင်ဗျားကို ခေါ်လိုက်တာပါ။”
ထို့နောက် သူက လူတိုင်းကို ဝူဆောင်းနှင့် မိတ်ဆက်ပေးသည်။
“အန္တရာယ် စီမံခန့်ခွဲမှုအဖွဲ့ (Risk Management Team)” “ထုတ်ကုန် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးအဖွဲ့ (Product Development Team)” “စမတ်ငွေကြေးစီမံခန့်ခွဲမှုအဖွဲ့ (Smart Finances Team)” “အိုင်တီ ပံ့ပိုးကူညီရေးအဖွဲ့ (IT Support Team)”
ဤသူများသည် ဤကုမ္ပဏီကို လည်ပတ်နေကြသူများ ဖြစ်သည်။ လူတိုင်းက ဝူဆောင်းကို အဓိပ္ပါယ်ပါသော အကြည့်များဖြင့် စိုက်ကြည့်နေကြသည်။ အန္တရာယ် စီမံခန့်ခွဲမှုအဖွဲ့၏ အကြီးအကဲက အရင်ဆုံး မေးလိုက်သည်။
“ကျွန်တော်က အန္တရာယ် စီမံခန့်ခွဲမှုအဖွဲ့ရဲ့ အကြီးအကဲပါ။ ဒီအစည်းအဝေးကို ခေါ်ယူရတဲ့ အဓိကအကြောင်းရင်းကတော့ အဆိုးမြင် ဝေဖန်သံတွေ အားလုံးကြောင့်ပါပဲ။ ခင်ဗျား အဲဒါတွေကို ဖတ်ဖူးသလား မသိဘူး၊ မနေ့ တစ်ရက်တည်းနဲ့တင် ကျွန်တော်တို့ဆီကို တိုင်ကြားချက် ၁၂၁ ခု ရောက်လာခဲ့တယ်။”
ဝူဆောင်းက ဤအကြောင်းကို ကွတ်ဂျောင်ဝုထံမှ ကြားပြီးသား ဖြစ်သည်။
“သိထားပါတယ်။”
“ပြီးတော့ သုံးစွဲသူအများအပြားက ကျွန်တော်တို့ ဝဘ်ဆိုက်ကနေ အကောင့်ပိတ်သိမ်း ထွက်သွားကြတယ်။”
“အဲဒါလည်း သိပါတယ်။”
“ဒါဆိုရင် ရိုးရိုးပဲ ပြောရတော့မယ်။ ဒီလုပ်ဆောင်ချက်အသစ်ကို ဆက်လက် ထားရှိသင့်တယ်ဆိုတဲ့ ခိုင်မာတဲ့ အကြောင်းပြချက်ကို ခင်ဗျား ပေးနိုင်မလား။”
ဝူဆောင်း တွေဝေမသွားပေ။ သူက ယုံကြည်ချက်ရှိရှိဖြင့် ပြန်ဖြေလိုက်သည်။
“ဒီလို ဆန်းသစ်တဲ့ လုပ်ဆောင်ချက်အသစ်တွေ မပါဘဲနဲ့တော့ နူရီဖိုင်းနန့်စ် ကြီးထွားလာနိုင်မှာ မဟုတ်ပါဘူး။”
အဖွဲ့ခေါင်းဆောင်များ အချင်းချင်း ကြည့်လိုက်ကြသည်။
“မကြီးထွားနိုင်ဘူး ဟုတ်စ… ခင်ဗျား အပြောကြီးလွန်းနေတယ်လို့ မထင်ဘူးလား။”
“ရှေ့ကို ခြေလှမ်းနှစ်လှမ်း တက်လှမ်းနိုင်ဖို့အတွက် တစ်လှမ်းဆုတ်တယ်လို့ သတ်မှတ်ပေးပါ။”
Na Jaeman က ဝူဆောင်းကို စိတ်ဝင်တစားဖြင့် ကြည့်လိုက်သည်။
'ဒီကောင်ကို ကြည့်စမ်း။'
အခြားသူများလည်း ဝူဆောင်းကို ထိုကဲ့သို့ပင် ကြည့်နေကြသည်။ ဂျိုးယောင်းဆွတ်က ဝူဆောင်းအား မေးလိုက်သည်။
“ကျွန်တော်တို့အထဲက အများစုက ခင်ဗျားနဲ့ သဘောမတူကြဘူး။ ခင်ဗျား ပိုပြီး ကောင်းကောင်း ရှင်းပြရလိမ့်မယ်။”
ဂျိုးယောင်းဆွတ်၏ အသံနေအသံထားမှာ နူးညံ့ပျူငှာလှသည်။ သူသည် ဝူဆောင်းကို ယုံကြည်ကြောင်း ထင်ရှားနေသည်။ ဝူဆောင်းက မဖြေဆိုမီ စက္ကန့်အနည်းငယ်မျှ တွန့်ဆုတ်သွားခဲ့သည်။
“ကျွန်တော်က ဒေတာတွေကို ယုံကြည်ပါတယ်။ ခင်ဗျားတို့မှာ ဘယ်လို အထောက်အထားတွေ ရှိလဲတော့ မသိဘူး၊ ဒါပေမဲ့ ကျွန်တော့်ရဲ့ ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာချက်အရ ဒါက မကြာခင်မှာ အလုပ်ဖြစ်လာပါလိမ့်မယ်။” ဝူဆောင်းက ရေတစ်ငုံသောက်လိုက်ပြီး ဆက်ပြောလိုက်သည်။ “ကွတ်ဂျောင်ဝုက ဒီခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုမှာ ပါဝင်ကူညီပေးခဲ့ပါတယ်။ တကယ်တော့ သူက ဒီအကြောင်းကို ကျွန်ტော့်ထက်တောင် ပိုသိပါသေးတယ်။ ပိုပြီး အသေးစိတ် ရှင်းပြနိုင်ဖို့ သူ့ကို ခေါ်လိုက်ရမလား။”
ဝူဆောင်းက ဤကိစ္စအတွက် ကွတ်ဂျောင်ဝုကို ကြိုတင် ပြင်ဆင်ခိုင်းထားပြီးဖြစ်ရာ ယုံကြည်မှု အပြည့်ရှိနေသည်။ နာဂျယ်မန်က ခေါင်းညိတ်လိုက်ပြီး ကွတ်ဂျောင်ဝုကို ခေါ်ခိုင်းလိုက်သည်။