အခန်း (၂၉) - <ငွေကြေး၏ဘုရားသခင် (ပထမပိုင်း ပြီးဆုံးခြင်း)>
ကင်ဂျယ်ဂျင်က အစည်းအဝေးခန်းမဆီသို့ မကြာခဏလှမ်းကြည့်ရင်း တောင်းပန်သံပါပါဖြင့် ပြောလိုက်သည်။
“ဟာသပဲဗျာ။ ခဏနေရင် ပြီးတော့မယ်လို့ သူပြောပါတယ်။ ကျေးဇူးပြုပြီး နည်းနည်းလောက် ဆက်စောင့်ပေးကြပါဦးခင်ဗျာ။”
သူတို့က ဖိတ်ခေါ်သည့်အတိုင်း လာခဲ့ကြသော်လည်း ကွမ်တေကျွန်မှာ အစည်းအဝေးထိုင်နေဆဲပင်။ ၁၀ မိနစ်ကျော်မျှ စောင့်ဆိုင်းပြီးနောက် ယွန်ဂီဟွမ်မှာ လက်သီးများကို တင်းတင်းဆုပ်လိုက် ဖြေလိုက် လုပ်နေတော့သည်။
“ကျွန်တော်တို့ ရုံးခန်းကိုပဲ ပြန်ကြရအောင် လူသစ်လေး။ ဒီမှာ ဘာလို့ ဆက်စောင့်နေရမှန်း ငါတော့ နားမလည်တော့ဘူး။”
“ဟုတ်ကဲ့။”
လွန်ခဲ့သော ၁၀ နှစ်ကလည်း အခြေအနေချင်းသာ ကွာခြားသည်ဖြစ်စေ၊ ယခုကဲ့သို့သော ဖြစ်ရပ်မျိုးနှင့် ကြုံဖူးခဲ့သည်။ ယွန်ဂီဟွမ်မှာ ဒေါသထွက်လွန်း၍ အသက်ပြင်းပြင်း ရှူနေရသည်။
“သူက ငါ့ကို သူ့လက်အောက် ငှားစားနေရတဲ့ တပည့်လို့ ထင်နေတာလား။ ဒီလိုလုပ်ရက်တယ်ဆိုတာ ယုံတောင် မယုံနိုင်ဘူး။”
ယွန်ဂီဟွမ်က ထရပ်လိုက်သည်။ ကင်ဂျယ်ဂျင်မှာ ထိတ်လန့်သွားတော့သည်။
“အ… အထွေထွေမန်နေဂျာ။ ကျေးဇူးပြုပြီး… ကျေးဇူးပြုပြီး နောက်ထပ် နည်းနည်းလောက် စောင့်ပေးပါဦးဗျာ။”
“၁၀ မိနစ်တောင် ကျော်သွားပြီလေ။”
လွန်ခဲ့သော ၁၀ နှစ်ကလည်း ယွန်ဂီဟွမ်သည် ယခုကဲ့သို့ပင် ဒေါသထွက်ခဲ့ရသော်လည်း ထိုစဥ်ကမူ မိမိ၏ဒေါသကို အပြင်ထုတ်ပြခွင့် မရှိခဲ့ပေ။ ယွန်ဂီဟွမ်သည် ဒေယန်းမှ အထုတ်ခံခဲ့ရပြီး ဒေဆန်တွင် အလုပ်ရခဲ့ခြင်းမှာလည်း ဒေယန်းဘက်က စီစဥ်ပေးခဲ့သောကြောင့်သာ ဖြစ်သည်။ ဆိုလိုသည်မှာ ဒေယန်းအနေဖြင့် သူတို့ဆန္ဒရှိသည့် မည်သည့်အချိန်တွင်မဆို သူ့အလုပ်ကို ပြန်သိမ်းယူပွားနိုင်သည်ကို ပြသနေခြင်းပင်။
သို့သော် ယခုမူ အခြေအနေများ ကွဲပြားသွားပြီဖြစ်သည်။ သူက ဝူဆောင်း၏ အုပ်ချုပ်မှုအောက်တွင် ပိုမိုကောင်းမွန်ပြီး အဆင့်မြှင့်တင်ထားသော အလုပ်အကိုင်သစ်ကို ပိုင်ဆိုင်ထားလေပြီ။
“ ზუსတ့် ၁၅ မိနစ် ပြည့်သွားပြီ။”
ကင်ဂျယ်ဂျင်မှာ ချွေးစေးများ ပြန်လာတော့သည်။
“ဒီလောက်ဆို တော်ပြီ။ ပြန်မယ်။”
ဝူဆောင်းက ထရပ်လိုက်ပြီး တိတ်တဆိတ်နောက်က လိုက်ခဲ့သည်။ သူတို့လှည့်ထွက်ရန် ပြင်လိုက်စဥ်မှာပင် အစည်းအဝေးခန်းမတံခါး ပွင့်သွားပြီး ကွမ်တေကျွန်က အပြုံးနှင့် ထွက်လာခဲ့သည်။
“ဟာ၊ တောင်းပန်ပါတယ်။ ဝန်ထမ်းသစ်တစ်ယောက်နဲ့ အစည်းအဝေးလုပ်နေတာ မျှော်လင့်ထားတာထက် ပိုကြာသွားလို့ပါ။ ဝင်ခဲ့ကြပါဗျ။”
သူ့မျက်နှာထားတွင် တောင်းပန်သည့်အရိပ်အယောင် လုံးဝမရှိပေ။ ယွန်ဂီဟွမ်က ဒေါသတကြီး ညည်းတွားလိုက်သည်။
“ခင်ဗျား လူ့ကျင့်ဝတ်တွေ ဘာတွေ နည်းနည်းပါးပါး သင်ယူဖို့ လိုလိမ့်မယ်။”
“ဟာ၊ ဒါပေမဲ့ ကျွန်တော် သင်ယူခဲ့တာတွေ အားလုံးက အထွေထွေမန်နေဂျာဆီကနေ ရခဲ့တာချည်းပဲလေဗျာ။”
“…”
“ဝင်ကြရအောင်။ ဆွေးနွေးစရာ အရေးကြီးတဲ့အရာ ရှိလို့ပါ။ နူရီဖိုင်းနန့်စ် ကိုယ်တိုင်ကတောင် ဒီအကြောင်းအရာကို စိတ်ဝင်စားနေတာဗျ။”
ယွန်ဂီဟွမ်က မကျေမနပ်ဖြင့် သူ၏နောက်မှ လိုက်ပါသွားခဲ့သည်။
ဝူဆောင်း အခန်းထဲသို့ ဝင်လိုက်စဥ် ရုတ်တရက် ရပ်တန့်သွားခဲ့သည်။
ချာယောရုမ်။
သူမသည် ဝတ်စုံသစ်လေးကို ဝတ်ဆင်ကာ အခန်းထဲတွင် ထိုင်နေသည်။ ၎င်းမှာ သူမ၏ ပထမဆုံး အလုပ်ဆင်းသည့်ရက်ပင်။ သူမ၏ မျက်နှာလေးမှာ ရဲတက်နေ၏။
‘အဲ့တော့ သူမက ဒီမှာပေါ့။’
လွန်ခဲ့သော ၁၀ နှစ်ကအတိုင်းပင်။ ထိုစဥ်က သူမသည် သူ ယွန်ဂီဟွမ်ထံမှ ပြင်းထန်သော ဆူပူကြိမ်းမောင်းမှုကို ခံနေရသည်ကို မြင်ခဲ့ရသည်။ အလွန်တရာမှ ရှက်စရာကောင်းပြီး ရင်လေးစရာ ကောင်းလှသည့် အချိန်ကာလတစ်ခုပေတည်း။
ထိုစဥ်က သူသည် တစ်နေ့ကျလျှင် လူတစ်ယောက် ဖြစ်လာရမည်ဟု မိမိကိုယ်ကို ပြင်းပြင်းထန်ထန် ကတိပြုခဲ့သည်။
ထို့ကြောင့် လွန်ခဲ့သော ၁၀ နှစ်က သူသည် ကျောင်းတုန်းကထက် ပို၍ ကြိုးစားစာကျက်ခဲ့ပြီး နှစ်ပေါင်းများစွာ ကြိုးစားအားထုတ်မှုများအပြီးတွင် အောင်မြင်မှုကို ရယူနိုင်ခဲ့သည်။ သူသည် ဘစ်မိန်း၏ ဆာဗာအဖွဲ့ခေါင်းဆောင် ဖြစ်လာခဲ့သည်။ သူမသည်ပင် သူ၏ဇွဲလုံ့လအတွက် တွန်းအားတစ်ခု ဖြစ်ခဲ့လေသည်။ ကွမ်တေကျွန်က သူမအား သူတို့ထံ မိတ်ဆက်ပေးလိုက်သည်။
“ဒါက ကျွန်တော်တို့ရဲ့ ဝန်ထမ်းသစ်ပါ။ သူမက အထွေထွေမန်နေဂျာ ကင်နဲ့အတူ ခင်ဗျားတို့နဲ့ တွဲပြီး အလုပ်လုပ်သွားပါလိမ့်မယ်။”
“မင်္ဂလာပါ။ ကျွန်မနာမည် ချာယောရုမ် လို့ပါတယ်။”
ယွန်ဂီဟွမ်က ခေါင်းကို အသာညိတ်ပြလိုက်သည်။
“ကျွန်တော်က ဒေဆန်စစ်စတမ်က ယွန်ဂီဟွမ်ပါ။”
“ကျွန်တော့်နာမည် ကန်ဝူဆောင်းပါ။”
ဝူဆောင်းက သူမကို တစ်ချက်ဝေ့ကြည့်လိုက်ပြီး မျက်နှာလွှဲလိုက်သည်။ ချာယောရုမ်လည်း မိမိ၏ အံ့ဩမှုကို ဖုံးကွယ်ရင်း အလားတူပင် လုပ်ခဲ့သည်။ ကွမ်တေကျွန်က သူတို့ရှေ့တွင် ဖြန့်ခင်းထားသော PPT စာမျက်နှာကို လက်ညိုးထိုးပြလိုက်သည်။
“ကဲ၊ ချက်ချင်းပဲ အလုပ်စရအောင်။ အထွေထွေမန်နေဂျာ ယွန်ကို ကျွန်တော် စိတ်ဆိုးအောင် လုပ်မိသွားပြီ ထင်တယ်။”
သူက ယွန်ဂီဟွမ်ကို လှောင်ပြောင်နေခြင်းပင်။ ယွန်ဂီဟွမ်က ကွမ်တေကျွန်အား စူးရဲစွာ စိုက်ကြည့်သော်လည်း ကွမ်တေကျွန်က ဂရုမစိုက်ဘဲ ဆက်ပြောလေသည်။
“ကျွန်တော်တို့ရဲ့ HTS ရဲ့ ညာဘက်အပေါ်ထောင့်မှာ စိတ်ကြိုက်ပြင်ဆင်ထားတဲ့ ထုတ်ကုန်ကြော်ငြာတစ်ခုကို ထည့်သွင်းဖို့ စီစဥ်ထားပါတယ်။”
ဝူဆောင်းက စိတ်ရှုပ်ထွေးစွာဖြင့် တွေးလိုက်သည်။
‘လွန်ခဲ့တဲ့ ၁၀ နှစ်တုန်းက ဒါမျိုးက နွေဦးပေါက်စလောက်မှာမှ ဖြစ်ခဲ့တာလေ။’
သို့သော် ယခုမူ ၎င်းက ပို၍ စောစော ဖြစ်လာခဲ့သည်။ ဝူဆောင်းကြောင့်ပင် သမိုင်းကြောင်း ပြောင်းလဲသွားပုံရသည်။
‘အနာဂတ် မပြောင်းလဲသွားအောင် ငါ သတိထားရမယ်။’
ထိုသို့ ဖြစ်ခွင့်မပေးနိုင်ပေ။ အရင်တစ်ခေါက်ကအတိုင်း အတိအကျ ဖြစ်ပျက်ရမည်။ သို့မှသာ ခရစ်တိုငွေကြေးနှင့် စမတ်ဖုန်းများကဲ့သို့သော အရေးကြီးသော ဖြစ်ရပ်များကို သေချာပေါက် အာမခံနိုင်မည်ဖြစ်သည်။ ဝူဆောင်း မျက်မှောင်ကြုတ်လိုက်သည်။
တစ်ချိန်တည်းမှာပင် ချာယောရုမ်လည်း အတွေးနက်နေခဲ့သည်။
‘လောကကြီးက တကယ် ကျဉ်းသားပဲ။ ဒါကြောင့် သူ့ကို ဒီမှာ လာတွေ့ရတာကိုး… လုံးဝ မထင်ထားခဲ့ဘူး။’
သူမအနေဖြင့် ဝူဆောင်းက ဤဌာနတွင် အလုပ်လုပ်နေလိမ့်မည်ဟု လုံးဝမထင်ထားခဲ့ပေ။ သူမသည် ငွေအများဆုံး ရနိုင်မည့်နေရာ ဖြစ်သောကြောင့်သာ IT ဘက်သို့ ဝင်လာခဲ့ခြင်းဖြစ်သည်။
‘အဲ့တော့ သူက ဒေဆန်မှာ အလုပ်လုပ်နေတာပေါ့။ ဒါဆို သူ အလုပ်အကိုင် အဆင်ပြေနေပြီလို့ ဆိုလိုတာလား။’
သူမသည် ဘွဲ့ရသည့်နေ့က သူရရှိခဲ့သော ကားကို ပြန်သادမိသွားသည်။ သူမက သူ့ကို လမ်းခွဲခဲ့မိသည့်အတွက် နောင်တရနေခြင်းကြောင့်တော့ မဟုတ်ပေ။
‘သူ ဘယ်တော့မှ ပြောင်းလဲသွားမှာ မဟုတ်ဘူး။’
ချာယောရုမ်က ဝူဆောင်းကို လှမ်းကြည့်လိုက်သည်။ သူသည် ကောလိပ်တုန်းကထက် လုံးဝ ကွာခြားနေသည်။ ပို၍ ယုံကြည်မှုရှိပြီး ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဆန်ကာ လန်းဆန်းနေပုံ ပေါ်နေသည်။
ကင်ဂျယ်ဂျင်မှာ ချာယောရုမ့်ထံမှ အကြည့်မခွာနိုင် ဖြစ်နေသည်။ သူမက အလွန်တရာမှ ချောမောလှပလွန်းလှသည်။
‘မိုက်လိုက်တဲ့ မိန်းမ။’
ထိုဆဲဆဲတွင် ကွမ်တေကျွန်က ဆက်ပြောလာသည်။
“ဘန်နာတစ်ခုကို ထည့်မှာဆိုတော့ အလုပ်အရမ်းကြီး ရှုပ်သွားမှာ မဟုတ်ပါဘူး။ အထူးသဖြင့်… ဝူဆောင်း ပေးခဲ့တဲ့ အကြံဉာဏ်အတိုင်း Agile နည်းစနစ်ကို သုံးမယ်ဆိုရင်ပေါ့လေ။ အများဆုံး နှစ်ရက် သုံးရက်လောက်ပဲ ကြာမှာပါ၊ ဟုတ်တယ်မလား။”
သူက အပြုံးစွေစွေဖြင့် ပြောလိုက်သည်။
ဝူဆောင်းက သူ့ကို လုံးဝ မနှစ်မြို့ပေ။ ယွန်ဂီဟွမ်လည်း ထိုနည်းတူပင် ခံစားရသည်။
“နှစ်ရက်၊ သုံးရက် ဟုတ်လား။ ခင်ဗျား နောက်နေတာလား။ နာရီအနည်းငယ်အတွင်း ပြီးအောင် လုပ်ပြမယ်။”
ယွန်ဂီဟွမ်၏ ယုံကြည်ချက်အပြည့်ရှိသော စကားကြောင့် ကွမ်တေကျွန်က အသံထွက်ကာ ရယ်မောလိုက်သည်။
“ဟားဟားဟား။ ဒါဆိုရင်တော့ ဒီနေ့မကုန်ခင် ပြီးအောင် လုပ်နိုင်ရမယ်လေ။ လက်ထောက်မန်နေဂျာ ကင်က API (အပလီကေးရှင်း ပရိုဂရမ် အင်တာဖေ့စ်) ကို ပေးလိမ့်မယ်၊ ပြီးတော့ ယောရုမ်က လက်ထောက်မန်နေဂျာ ကင်ဆီကနေ သင်ယူဖို့ လိုက်သွားလိမ့်မယ်။”
ချာယောရုမ်က ယဉ်ကျေးသိမ်မွေ့စွာ ပြန်ပြောလိုက်သည်။
“ဟုတ်ကဲ့၊ ပါဝင်ဆောင်ရွက်ပါမယ်။”
အစည်းအဝေးမှာ ၁၀ မိနစ်ခန့်နှင့်ပင် ပြီးဆုံးသွားခဲ့သည်။ လူတိုင်း ပြန်ရန် ထရပ်ကြစဥ် ဝူဆောင်းက အسرعအမြန် မေးလိုက်သည်။
“ခဏနေပါဦး။”
ယွန်ဂီဟွမ်က သူ့ကို လှည့်ကြည့်သည်။ ကျန်သူများလည်း ထိုနည်းတူပင် ကြည့်လိုက်ကြသည်။
“ဒါကို ဘယ်သူ ဒီဇိုင်းဆွဲထားတာလဲ။ အစအဆုံး လုံးဝ မှားယွင်းနေတယ်။”
ကွမ်တေကျွန် မျက်မှောင်ကြုတ်သွားသည်။
“မင်း ပြောချင်တာကို နားလည်ရဲ့လား။”
ယွန်ဂီဟွမ်က အပြုံးတစ်ခုနှင့်အတူ ဝူဆောင်းကို မျှော်လင့်ချက်အပြည့်ဖြင့် လှမ်းကြည့်လိုက်သည်။
“လူသစ်လေး၊ ရှင်းပြလိုက်စမ်းပါ။”
“ခင်ဗျားတို့အားလုံး Apple ဆိုတဲ့ ကုမ္ပဏီအကြောင်း ကြားဖူးကြမှာပါ။”
လူတိုင်း ခေါင်းညိတ်ပြကြသည်။ ကိုရီးယားတွင် iPhone ကို မထုတ်ဝေရသေးသော်လည်း iPod နှင့် Macintosh တို့ကိုမူ အားလုံး သိရှိထားကြသည်။
“သူတို့ရဲ့ ပထမဆုံး ဒီဇိုင်းစည်းမျဉ်းကတော့ တသမတ်တည်း ဖြစ်နေဖို့ပါပဲ။ ကျွန်တော်တို့ရဲ့ HTS စခရင်ဒီဇိုင်းက သုံးစွဲသူတွေကို လျင်မြန်စွာ လမ်းညွှန်နိုင်ဖို့အတွက် အမြဲတမ်း တသမတ်တည်း ရှိနေခဲ့တာပါ။ ဒါပေမဲ့ ခင်ဗျားတို့သာ အသုံးမကျတဲ့ ဘန်နာတစ်ခုကို ညာဘက်အပေါ်ထောင့်မှာ သွားတင်မယ်ဆိုရင် UX (သုံးစွဲသူ အတွေ့အကြုံ) ကို ဖျက်ဆီးပစ်လိုက်တာပဲ ဖြစ်ပါလိမ့်မယ်။”
ဝူဆောင်း၏ ခိုင်မာပြတ်သားသော စကားကြောင့် ကင်ဂျယ်ဂျင်က ပြန်ပြောလိုက်သည်။
“ခင်ဗျား ပြောပုံက သိပ်တော့ ကြမ်းတမ်းလွန်းတယ်။ အသုံးမကျဘူး ဟုတ်လား။ ကျွန်တော်တို့က သုံးစွဲသူတွေအတွက် အသင့်တော်ဆုံး ထုတ်ကုန်တွေကို တင်ပေးနိုင်ဖို့ Big Data ကို အသုံးပြုပြီး စစ်ဆေးပြီးသားပါ။”
သူက ယုံကြည်ချက်အပြည့်ဖြင့် ပြောဆိုလိုက်သော်လည်း ဝူဆောင်းက တိတ်ဆိတ်အေးစက်သော အကြည့်ဖြင့် စစ်ဆေးမေးမြန်းလိုက်သည်။ သူက တကယ်ရော Big Data ဆိုတာကို နားလည်ရဲ့လား။
Big Data (အချက်အလက်ကြီးများ)။
၂၀၀၈ ခုနှစ်တွင် Big Data ကို တက်ကြွစွာ သုတေသနပြုလုပ်နေဆဲ ဖြစ်သည်။ Google နှင့် IBM ကဲ့သို့သော ကော်ပိုရေးရှင်းကြီးများက ၎င်းကို မိမိတို့၏ နည်းပညာတွင် လက်တွေ့အသုံးချနေပြီဖြစ်သော်လည်း ကိုရီးယားတွင်မူ ၎င်းမှာ အတော်လေး ဆန်းသစ်သော သဘောတရားတစ်ခု ဖြစ်နေသေးသည်။ ဝူဆောင်းက မေးလိုက်သည်။
“‘Big Data’ ဆိုတာ ခင်ဗျား ဘာကို ဆိုလိုတာလဲ။ အချက်အလက်တွေရဲ့ ပမာဏကိုပဲ ရည်ညွှန်းနေတာလား။”
“ပမာဏသက်သက်တော့ မဟုတ်ပါဘူး။ တည်ဆောက်ပုံမရှိတဲ့ အချက်အလက် (Unstructured Data) တွေကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းရာကနေ ရလာတဲ့ ရလဒ်ဖြစ်ပါတယ်။ ကျွန်တော်တို့ရဲ့ အရည်အသွေးက Amazon နဲ့တောင် ယှဉ်နိုင်ပါတယ်။”
“တည်ဆောက်ပုံမရှိတဲ့ အချက်အလက် ဟုတ်လား။ အဲ့ဒီ Unstructured Data တွေကို ဘယ်ကနေ ရယူနေတာလဲ။ လက်ရှိ နူရီဖိုင်းနန့်စ်ရဲ့ စနစ်မှာ အဲ့ဒါကို ရနိုင်မယ့်နေရာ ဘယ်နားမှာမှ ကျွန်တော် မမြင်မိဘူး။ Amazon နဲ့ ပတ်သက်ပြီး ပြောရမယ်ဆိုရင် သူတို့ရဲ့ အကြံပြုချက်တွေက ထုတ်ကုန် သုံးသပ်ချက်တွေ (Product Reviews) အပေါ်မှာ အခြေခံထားတာလေ။ ကျွန်တော် မသိလိုက်ဘဲနဲ့ ခင်ဗျားတို့မှာ သုံးသပ်ချက်စနစ် (Review System) တစ်ခုခုများ ရှိနေလို့လား။”
ဝူဆောင်း၏ ရှင်းလင်းချက်ကြောင့် ကင်ဂျယ်ဂျင် စကားဆို့သွားသည်။
“အ… အဲဒါကလေ…”
ကွမ်တေကျွန်က အစားဝင်၍ မေးလိုက်သည်။
“ဒါဆိုရင် ဘန်နာကို လုံးဝ မထည့်သင့်ဘူးလို့ မင်းက ပြောချင်တာပေါ့လေ။”
“အတိအကျပဲ ဖြစ်ပါတယ်။ ဒါပေမဲ့ တကယ်လို့ ခင်ဗျားတို့က ဆက်ပြီး တင်မယ်ဆိုရင်တော့ ဒီအကြံပြုချက်ကို ဒေဆန်ဘက်က သဘောမတူခဲ့ဘူးဆိုတာကို အစီရင်ခံစာမှာ ထည့်ပေးဖို့ တောင်းဆိုပါတယ်။”
“ငါတို့က အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့လေ။ အခုလိုမျိုးတွေ လုပ်စရာ လိုလို့လား။”
ဝူဆောင်းက နှုတ်ခမ်းတစ်ချက်တွန့်ကာ ပြုံးလျက် ပြန်ပြောလိုက်သည်။
“ကျွန်တော် အရှိကိုအမှန်အတိုင်း ပြောပြနေတာပါ။ ဟုတ်ပါတယ်၊ ကျွန်တော်တို့က အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့ပါပဲ၊ ဒါကြောင့် ကျွန်တော်တို့အဖွဲ့ ကျရှုံးလိမ့်မယ်ဆိုတာကို သိနေမယ်ဆိုရင် အဲ့ဒါကို သတိပေးဖို့က ကျွန်တော့်ရဲ့ တာဝန်ပဲ မဟုတ်လား။”
ကွမ်တေကျွန် မျက်မှောင်ကြုတ်သွားပြန်သည်။ ဝူဆောင်းက တည်ငြိမ်စွာ ဆက်ပြောလိုက်သည်။
“ဒါဟာ ဘယ်လိုမှ မကောင်းတဲ့ အကြံဉာဏ်ဆိုတာကို ကျွန်တော် ထပ်ပြီး ပြောပါရစေ။”
ကွမ်တေကျွန်သည် ဝူဆောင်းကို ဆက်ပြီး မပြောနိုင်တော့ကြောင်း သဘောပေါက်သွားသည်။ ထို့ကြောင့် သူက ယွန်ဂီဟွမ်ဘက်သို့ လှည့်လိုက်သည်။
“ဒီလို လုပ်လို့ ဘယ်ဖြစ်မလဲဗျ။”
“ခင်ဗျား ဘာတွေ ပြောနေတာလဲ။ ခင်ဗျားပဲ ကျွန်တော့်ကို သိတာပဲ။ ကျွန်တော်က ကျွန်တော့်ကောင်လေးဘက်က ရပ်မယ်၊ ဒါပါပဲ။”
ကွမ်တေကျွန် သွားများကို စေ့ကြိတ်လိုက်သည်။ ချာယောရုမ်က ဝူဆောင်းကို အံ့သြတုန်လှုပ်စွာဖြင့် ကြည့်နေမိသည်။
‘ဒီလူ ရူးနေပြီလား။’
သူက ဝန်ထမ်းအသစ်တစ်ဦးဖြစ်သလျက် လုပ်ကိုင်ပုံကိုင်ပုံတွေက အစအဆုံး မှားယွင်းနေသည်။ ထို့ပြင် ဒေဆန်၏ အထွေထွေမန်နေဂျာက ဝူဆောင်း၏ လုပ်ရပ်အပေါ် တုံ့ပြန်ပုံနှင့် ကွမ်တေကျွန်က ပြန်လည်မတိုက်ခိုက်နိုင်ဘဲ ငြိမ်ကျနေပုံတို့မှာလည်း အလွန်ထူးဆန်းနေသည်။
ဒေါသထွက်နေပြီဖြစ်သော ကွမ်တေကျွန်က ထပ်မေးလိုက်သည်။
“တကယ် ဒီအတိုင်း လုပ်ကြမှာလား။”
ယွန်ဂီဟွမ်က ခေါင်းညိတ်ပြလိုက်သည်။ ဒေဆန်ဘက်တွင် ဆုံးရှုံးစရာ ဘာမှမရှိပေ။ အကယ်၍ ဤအကြံဉာဏ်သာ အောင်မြင်သွားပါက ဒေယန်းက ဂုဏ်ကို သိမ်းပိုက်သွားမည်ဖြစ်ပြီး၊ မအောင်မြင်ပါက ဒေဆန်ကို အပြစ်တင်ကြလိမ့်မည်။
“ခင်ဗျား သိတဲ့အတိုင်း ကျွန်တော်တို့ပြောတာ မှန်နေတာပဲလေ။”
ဝူဆောင်းက ထောက်ခံသည့်အနေဖြင့် ခေါင်းညိတ်ပြလိုက်သည်။ ယွန်ဂီဟွမ် ပြောသည်မှာ မှန်ပေသည်။ လွန်ခဲ့သော ၁၀ နှစ်က ဤအစီအစဉ်ကြောင့် သုံးစွဲသူများ၏ တိုင်ကြားမှုများ ထွက်ပေါ်လာကာ အလုပ်ပျက်ခဲ့ဖူးသည်။ ထိုစဉ်က အမှားအားလုံးအတွက် ဒေဆန်စနစ်ကိုသာ အပြစ်တင်ခဲ့ကြသည်။
“အထွေထွေမန်နေဂျာ ယွန်ရဲ့ ဆုံးဖြတ်ချက်ကို ကျွန်တော် သဘောတူပါတယ်။ ဒါဆိုရင် ဒီလောက်ပါပဲ။ အစည်းအဝေး ပြီးပါပြီ။”
ဝူဆောင်းက ထရပ်လိုက်ပြီး အခန်းထဲမှ ထွက်သွားရာ ယွန်ဂီဟွမ်က နောက်မှ လိုက်ပါသွားခဲ့သည်။