ဟိုတယ်အခန်းထဲသို့ ပြန်ရောက်သောအခါ ဝူဆောင်းသည် သူ၏ဘဏ်စာရင်းကို စစ်ဆေးကြည့်လိုက်သည်။
၅၊၁၂၁၊၁၄၁၊၀၀၀။
အမေရိကန်ဒေါ်လာ ၅ ဒသမ ၁ ဘီလီယံ။
၎င်းမှာ အက်ပဲလ် (Apple) ရှယ်ယာများနှင့် ရေနံစိမ်းအနာဂတ်အရောင်းအဝယ် (crude oil futures) တို့မှ သူရှာဖွေခဲ့သမျှ ငွေကြေးအားလုံး၏ စုစုပေါင်းပမာဏဖြစ်သည်။
သူသည် ငွေကြေးအကျပ်အတည်းကာလမှ ရခဲ့သောငွေအများစုကို ဤနေရာတွင် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံခဲ့ခြင်းဖြစ်သည်။ ငွေကြေးက ပိုမိုများပြားလာလေလေ ငွေထပ်မံဝင်ရောက်လာမှုက ပိုများလာလေလေဆိုသည်မှာ အမှန်တရားပင်တည်း။
ယခင်ဘဝက သူဘာကြောင့် များပြားလှသည့်ငွေကြေးကို ဘယ်သောအခါမှ မပိုင်ဆိုင်ခဲ့ရသလဲဆိုသည်ကို သူ ရိပ်မိသွားသည်။ အကြောင်းမှာ မူလစတင်ရန် ရทุน (Seed money) နည်းပါးနေခဲ့၍ ဖြစ်ပေသည်။
အတိတ်ဘဝက သူသည် လစဉ်ရရှိသော လက်ဖက်ရည်ဖိုးမျှသာရှိသည့် လစာလေးဖြင့်သာ ရုန်းကန်ရှင်သန်ခဲ့ရသည်။ ထိုကဲ့သို့သော ဘဝမျိုးဖြင့် ယခုကဲ့သို့ အခြေအနေမျိုးသို့ ရောက်ရှိလာရန်မှာ လုံးဝ မဖြစ်နိုင်ပေ။
ဝူဆောင်းသည် ထိုဂဏန်းပေါင်းများကို ကြာရှည်စွာ စိုက်ကြည့်နေမိသည်။ ဖန်သားပြင်ပေါ်တွင် အထင်အရှား ရှိနေသော်လည်း သူကိုယ်တိုင်ပင် မယုံနိုင်အောင် ဖြစ်နေဆဲပင်။ သို့သော်လည်း သူလုပ်စရာရှိသည်များက ပို၍ပင် များပြားနေသေးသည်။ ဤကား သူ၏ လက်စားချေမှု အစပျိုးရုံသာ ရှိသေးသည်။
“အခုတော့ MOX ကို ငါ အဓိကပိုင်ဆိုင်သွားပြီ၊ နောက်တစ်ဆင့်က ဒေယန်းပဲ”
ဒေယန်းကော်ပိုရေးရှင်းသည် MOX ထက် အဆပေါင်း ၁၀ ဆ ပိုကြီးမားသဖြင့် MOX လောက်တော့ လွယ်ကူမည် မဟုတ်ပေ။
“ခရစ်တိုငွေကြေးဘက်မှာ ဆက်ပြီး အလုပ်လုပ်ဖို့လိုမယ်၊ ပြီးတော့ ချိုဂီချူလ်နဲ့ ဒေယန်းကိုပါ ပါလာအောင် ဆွဲဆောင်ရမယ်ထင်တယ်... ဒါပေမဲ့ သူတို့က အဲ့လောက်တောင် တုံးအကြတာတော့ မဟုတ်ဘူးလေ...”
ဝူဆောင်းက ခရစ်တိုငွေကြေးကိစ္စဖြင့် ချိုဂီချူလ်ကို ဆွဲဆောင်နိုင်ကောင်း ဆွဲဆောင်နိုင်လိမ့်မည်၊ သို့သော် ဒေယန်းတစ်ခုလုံးကိုတော့ ထိုနည်းဖြင့် သိမ်းပိုက်နိုင်မည်မဟုတ်ဟု တွေးလိုက်သည်။
“အင်းလေ... လက်ရှိ လုပ်လက်စ ပရောဂျက်တွေကိုပဲ ဆက်ပြီး အာရုံစိုက်လိုက်ကြတာပေါ့”
ဝူဆောင်းက နောင်တစ်ချိန်တွင် အခွင့်အရေးကောင်းတစ်ခု ရလာလိမ့်မည်ကို သိထားသည်။ လောလောဆယ်တွင်မူ သူ၏ ကုမ္ပဏီကို ဆက်လက် ကြီးထွားလာအောင် လုပ်ရပေမည်။
ထို့အပြင် ဂျောင်ဂျင်စပ်ကို အဆုံးသတ်ပေးရန် တာဝန်လည်း ကျန်ရှိနေသေးသည်။
ဝူဆောင်းသည် လက်ပ်တော့ကို ပိတ်လိုက်သည်။ ကိုရီးယားသို့ ပြန်ရမည့်အချိန် ရောက်ပြီတည်း။
***
MOX အရေးပေါ် ရှယ်ယာရှင်များ အစည်းအဝေး
အချက် ၁။ ဒါရိုက်တာများကို ရာထူးမှ ဖယ်ရှားခြင်း။
အချက် ၂။ စာရင်းစစ်ချုပ်ကို ရာထူးမှ ဖယ်ရှားခြင်း။
အချက် ၃။ အမှုဆောင်အရာရှိချုပ် (CEO) ကို ရာထူးမှ ဖယ်ရှားခြင်း။
အချက် ၄။ CEO အသစ်တစ်ဦး ရွေးချယ်တင်မြှောက်ခြင်း။
အယ်လက်စ် (Alex) က အဓိကရှယ်ယာရှင်တစ်ဦးအနေဖြင့် အထူးနေရာတွင် ထိုင်နေစဉ် ဝူဆောင်းကမူ သာမန်ရှယ်ယာရှင်ငယ်များထဲမှ တစ်ဦးအဖြစ် ဝင်ရောက်ထိုင်နေခဲ့သည်။
“အခု ရှယ်ယာရှင်တွေရဲ့ အစည်းအဝေးကို စတင်ပါတော့မယ်။ DNK က ၄၇ ရာခိုင်နှုန်း၊ CEO ဂျောင်ဟ្យိုဆောင်းက ၃၄ ရာခိုင်နှုန်း၊ ဖွံ့ဖြိုးရေးဒါရိုက်တာ ကွတ်ဂျောင်ဝုက ၁ ရာခိုင်နှုန်း၊ ဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှုအဖွဲ့ (CS Team) အကြီးအကဲ အိုမင်ဂျယ်က ၀ ဒသမ ၅ ရာခိုင်နှုန်းနဲ့ အများပြည်သူပိုင် ရှယ်ယာရှင်တွေက ၁၇ ဒသမ ၅ ရာခိုင်နှုန်း ဖြစ်ပါတယ်”
ရှယ်ယာပိုင်ဆိုင်မှုများကို အကျဉ်းချုပ်တင်ပြပြီးနောက် တက်ရောက်လာသူများသည် အဆိုပြုချက်များကို စတင်ဆွေးနွေးကြသည်။
“ပထမဆုံး ဆွေးနွေးမယ့်အချက်ကတော့ ဒါရိုက်တာတွေအားလုံးကို ရာထူးကနေ ဖယ်ရှားဖို့ပါပဲ။ သူတို့ဟာ MOX ရဲ့ အဓိက ဝင်ငွေအရင်းအမြစ်တွေဖြစ်တဲ့ Legend 1 နဲ့ Legend 2 တို့ကို လျစ်လျူရှုထားခဲ့တယ်ဆိုပြီး စွပ်စွဲခံထားရပါတယ်”
ဂျောင်ဟ្យိုဆောင်းနှင့် ဂျောင်ဂျင်စပ်တို့က မျက်မှောက်ကြုတ်ကာ နားထောင်နေကြသည်။ ချိုဂီလတ် (Choi Gilak) လည်း အနီးအနားတွင် မျက်နှာတင်းမာစွာဖြင့် ထိုင်နေသည်။
သူက ကန့်ကွက်လိုက်သည် - “ဗ... ဗျာ... အရောင်းအဝယ်တွေ ကျဆင်းသွားတာကို ဒါရိုက်တာတွေကိုချည်း လက်ညှိုးထိုးလို့ မရပါဘူး။ ဝန်ထမ်းတွေအားလုံးမှာ တာဝန်ရှိတာချင်း အတူတူပါပဲ။ အရောင်းအဝယ်ကျသွားလို့ဆိုပြီး လူတစ်ယောက်ကို ရာထူးကနေ ဖယ်ရှားတာက မမျှတပါဘူး”
ချိုဂီလတ်သည် အကူအညီရမလားဆိုပြီး ပတ်ဝန်းကျင်ကို ဝေ့ကြည့်လိုက်သော်လည်း မည်သူမျှ ဝင်မပြောကြပေ။ ထို့နောက် အားကိုးလိုစိတ်ဖြင့် ကွတ်ဂျောင်ဝုဘက်သို့ လှည့်လိုက်သည်။
“ဒါရိုက်တာကွတ်၊ ခင်ဗျား ဘာမှန်း မပြောဘူးလား။ ဒါ မမျှတဘူးလို့ ခင်ဗျား မထင်ဘူးလား”
ကွတ်ဂျောင်ဝုမှာမူ ရပ်ကွက်ကြားထဲ ရောက်သွားသကဲ့သို့ အနေခက်သွားရသည်။ သူပြောရန် မတတ်သာတော့ပေ။
“တကယ်တော့ အဲ့ဒီ ဖယ်ရှားရတဲ့ အဓိကအကြောင်းရင်းအပြင် ကိုယ်ကျင့်တရားဆိုင်ရာ ပျက်ယွင်းမှု (Moral hazard) ပါ ထပ်ဖြည့်ပြောချင်ပါတယ်”
“ဗျာ? ဘ... ဘာပြောလိုက်တယ်”
“ဒါရိုက်တာချို ကိုယ်တိုင်က ကျွန်တော်တို့ထက် ပိုသိနေတာပါပဲ”
ဝူဆောင်းက အဓိပ္ပါယ်ပါပါ ပြုံးလျက် ကြည့်နေသည်။ သူသည် ကွတ်ဂျောင်ဝုနှင့် အရင်ကတည်းက အယ်လက်စ်ကို ဆက်သွယ်ခိုင်းထားခဲ့ပြီး ဤအစီအစဉ်တွင် ပါဝင်လာစေရန် စီစဉ်ပြီးသား ဖြစ်နေသည်။ ဂျောင်ဟ្យိုဆောင်းက ကွတ်ဂျောင်ဝုဘက်သို့ လှည့်လာသည်။
“ဒါရိုက်တာကွတ်... ဘယ်လိုလုပ်ပြီး ဒီလိုလုပ်ရတာလဲ”
“ဒါက အကောင်းဆုံးပါပဲ။ ကျွန်တော်တို့ ပထမဆုံး Legend ကို စတင်တီထွင်တုန်းက အနာဂတ်က ဒီလိုဖြစ်လာမယ်လို့ ဘယ်တုန်းကမှ မမျှော်လင့်ခဲ့ဖူးဘူး။ အခု ဘာတွေဖြစ်ကုန်ပြီလဲ ကြည့်စမ်းပါဦး” ကွတ်ဂျောင်ဝုက တုံ့ဆိုင်းမနေဘဲ ဆက်ပြောလိုက်သည်။ “CEO တစ်ယောက်အနေနဲ့ ခင်ဗျားရဲ့ အသုံးမကျတဲ့သားကို အာဏာရှိတဲ့ ရာထူးနေရာမှာ တင်ပေးခဲ့တယ်။ ခင်ဗျားတို့ရဲ့ မဟာဗျူဟာ ဖွံ့ဖြိုးရေးအဖွဲ့ အကြီးအကဲကလည်း တရားမဝင်တဲ့ မာစတာအကောင့်ကို သုံးတာလောက်ပဲ တတ်နိုင်ခဲ့တယ်”
မျှော်လင့်မထားဘဲ လျှို့ဝှက်ချက်ကို ဖော်ထုတ်လိုက်သဖြင့် ဂျောင်ဟ្យိုဆောင်းမှာ ပါးစပ်အဟောင်းသား ဖြစ်သွားသည်။ ဂျောင်ဂျင်စပ်လည်း ရှက်ရွံ့ာမှုကြောင့် မျက်နှာတစ်ခုလုံး နီရဲလာသည်။ အယ်လက်စ်ကမူ စိတ်ဝင်တစားဖြင့် စောင့်ကြည့်နေသည်။
ဂျောင်ဂျင်စပ်က ကွတ်ဂျောင်ဝုကို အော်ငေါက်လိုက်သည် - “ဒါရိုက်တာကွတ်!”
“ခင်ဗျားက ကျွန်တော့်ရဲ့ အထက်လူကြီး မဟုတ်တော့ဘူး၊ ဒါကြောင့် ကျွန်တော့်ကို အဲ့လိုအော်ခွင့် မရှိတော့ဘူး။ ကျွန်တော် ဒီကနေ ထွက်သွားချင်တာ ကြာပြီ၊ ဒါပေမဲ့ ဝန်ထမ်းကောင်းတစ်ယောက် ဖြစ်ချင်လို့ မထွက်ခဲ့တာ။ ခင်ဗျားက ဘာမှလည်း လုပ်တတ်ကိုင်တတ်တာ မဟုတ်ဘဲနဲ့ တခြားသူတွေထက် အကုန်ပိုသိနေတဲ့ပုံစံမျိုးနဲ့ အမြဲနေခဲ့တယ်။ အဲ့ဒါကို ရပ်လိုက်တော့! 'ဘတ်တဲလ်ဂရောင်း' (Battle Ground) ထွက်ရှိမယ့်ရက်တွေ ဘာကြောင့် ကြန့်ကြာနေရတယ်လို့ ခင်ဗျားထင်လဲ” ကွတ်ဂျောင်ဝုက ဒေါသတကြီးဖြင့် ဆက်ပြောသည်။ “ခင်ဗျားရဲ့ စွပ်စွဲပြောဆိုတတ်တဲ့ အကျင့်ဆိုးကြောင့် ကျွန်တော်တို့ရဲ့ အကောင်းဆုံး သက်တမ်းရင့် ပရိုဂရမ်မာတွေ အကုန်ထွက်သွားကြပြီ။ ကိုယ်တိုင်က ပရိုဂရမ် ရေးနည်းတောင် ဘာမှမသိဘဲနဲ့ ဂိမ်းရဲ့ အသေးစိတ်အချက်တိုင်းအတွက် သူတို့ကိုပဲ အကြောင်းပြချက်မရှိဘဲ အပြစ်တင်နေခဲ့တာလေ!”
ခဏတာ ရပ်တန့်သွားပြီးနောက် ကွတ်ဂျောင်ဝုက ဆက်ပြောပြန်သည် - “ခင်ဗျားကြောင့် ဂိမ်းက မပြီးမြောက်နိုင်ခဲ့တာ။ ခင်ဗျားက အဖေဖြစ်သူကြောင့်သာ ဒီရာထူးကို ရခဲ့တာပါ၊ တကယ်တမ်းကျတော့ ခင်ဗျားက လူမိုက်တစ်ယောက်ပဲ! အဲ့ဒီလိုလူမျိုးအောက်မှာ ဘယ်သူကများ အလုပ်လုပ်ချင်မှာလဲ”
ကွတ်ဂျောင်ဝု၏ မျက်နှာသည် စိတ်ပျက်လက်ပျက်ဖြစ်မှုများနှင့် စစ်မှန်သော ဒေါသတို့ဖြင့် လွှမ်းခြုံနေ၏။
“ဆိုးလ်တက္ကသိုလ်? အဲ့ဒါက ဘာဖြစ်လဲ!? အဲ့ဒီတက္ကသိုလ်က ဘွဲ့ရလာတာက လူတွေကို အနိုင်ကျင့်ပိုင်ခွင့်ရှိတယ်လို့ ခင်ဗျားကို အခွင့်အရေးပေးထားလို့လား” ကွတ်ဂျောင်ဝုသည် ဂျောင်ဟ្យိုဆောင်းဘက်သို့ လှည့်ကာ စွပ်စွဲပြောဆိုလိုက်သည်။ “ကျွန်တော့်ကို ဖြေစမ်းပါ! ကျွန်တော်က နိုင်ငံရဲ့ အကောင်းဆုံးတက္ကသိုလ်ကနေ ဘွဲ့ရခဲ့တာ မဟုတ်ဘူး။ အဲ့ဒါက ကျွန်တော့်ကို ဒီလိုဆက်ဆံခံရမယ်လို့ အဓိပ္ပါယ်သက်ရောက်နေလို့လား”
ဂျောင်ဟ្យိုဆောင်းက နှေးကွေးစွာ ပြန်ပြောသည် - “အဲ့ဒီလို မဟုတ်ပါဘူး။ ငါက ကိုယ့်သားလို လူငယ်သွေးသစ်တွေက ကုမ္ပဏီကို ပိုကောင်းလာစေလိမ့်မယ်လို့ ထင်ခဲ့လို့ပါ”
“အဲ့ဒါဆိုရင် ခင်ဗျား တခြားနည်းနဲ့ လုပ်ခဲ့သင့်တာပေါ့။ ကျွန်တော်က တက္ကသိုလ်ငယ်လေးကနေ ဘွဲ့ရခဲ့ပေမဲ့ အများကြီး ကြိုးစားခဲ့ရပြီး ဂိမ်းပရိုဂရမ်ရေးဆွဲတဲ့နေရာမှာ ကျွန်တော့်စွမ်းရည်ကို ပြသနိုင်ခဲ့တယ်။ ဒါပေမဲ့ ခင်ဗျားရဲ့ လူငယ်သားက ကျွန်တော့်ကို အမြဲတမ်း လေးစားမှုကင်းမဲ့စွာနဲ့ ဆက်ဆံခဲ့တယ်”
ဂျောင်ဟ្យိုဆောင်း ဘာမှဆက်မပြောဘဲ တိတ်ဆိတ်နေလိုက်သည်။
ကွတ်ဂျောင်ဝုက ဆက်ပြောသည် - “လူငယ်သွေးသစ်တွေ ဟုတ်လား? ဂိမ်းအသစ်တွေလား? Legend က ဟောင်းနေတဲ့ဂိမ်း ဖြစ်ကောင်းဖြစ်မယ်၊ ဒါပေမဲ့ သူ့မှာ အလားအလာတွေ အများကြီး ကျန်သေးတယ်။ ပြီးတော့ MOX အမြတ်အစွန်းတွေ ဆက်ရနေတာကလည်း ဒီဂိမ်းတစ်ခုတည်းကြောင့်ပဲ။ အဲ့ဒါက အမှိုက်လို ပစ်ပယ်ရမယ့်အရာ မဟုတ်ဘဲ လေးစားတန်ဖိုးထားရမယ့်အရာ ဖြစ်တယ်”
ကွတ်ဂျောင်ဝု၏ စကားများသည် ယုတ္တိတန်သည်တော့ မဟုတ်ပေ၊ စကားပြောကောင်းသူလည်း မဟုတ်ပါချေ။ သို့သော် သူ၏စကားထဲတွင် အများနားလည်နိုင်သော ခံစားချက်အပြည့် ပါရှိနေသည်။ အစည်းအဝေးမှူးက သူ့ကို တည်ငြိမ်စေရန် ကြိုးစားလိုက်သည်။
“အင်းလေ... အားလုံးပဲ သက်ပြင်းတစ်ချက် အေးအေးလူလူ ချလိုက်ကြရအောင်ဗျာ။ အခု မဲခွဲတဲ့လုပ်ငန်းစဉ်ကို စတင်ကြရအောင်”
အယ်လက်စ်က လက်ကို မြှောက်လိုက်ပြီး ကွတ်ဂျောင်ဝုကလည်း လိုက်လံ မြှောက်လိုက်သည်။
“DNK ရဲ့ ကိုယ်စားလှယ် အယ်လက်စ်နဲ့ ကွတ်ဂျောင်ဝုတို့ရဲ့ ဆန္ဒမဲတွေအရ စုစုပေါင်း ၆၇ ရာခိုင်နှုန်း ရှိပါတယ်။ ဒါဟာ တက်ရောက်လာသူတွေရဲ့ ၃ ပုံ ၂ ပုံ စည်းမျဉ်းနဲ့ ကိုက်ညီတဲ့အတွက် ပထမဆုံး အဆိုပြုချက်က တရားဝင် အောင်မြင်သွားပါပြီ”
အခန်းတွင်း၌ သေမျိုးတို့၏ တိတ်ဆိတ်မှုကဲ့သို့ တိတ်ဆိတ်သွားသည်။ ဂျောင်ဂျင်စပ်သည် သစ္စာဖောက် ကွတ်ဂျောင်ဝုကို စူးရဲစွာ စိုက်ကြည့်နေသည်။
ကျန်ရှိနေသော အဆိုပြုချက်များမှာလည်း လွယ်ကူစွာပင် အတည်ဖြစ်သွားခဲ့သည်။ ကန့်ကွက်မှုအချို့ ရှိခဲ့သော်လည်း အလን္ကာမျှသာဖြစ်ပြီး အသုံးမဝင်ခဲ့ပေ။
နောက်ဆုံးတွင် စတုတ္ထအချက်သို့ ရောက်ရှိလာခဲ့ပြီ ဖြစ်သည်။
CEO အသစ်တစ်ဦး ရွေးချယ်တင်မြှောက်ခြင်း။
လူတိုင်းက အယ်လက်စ်ဘက်သို့ လှည့်ကြည့်လိုက်ကြသည်။
အယ်လက်စ်သာလျှင် နောက်လာမည့် CEO ဖြစ်လာလိမ့်မည်ဟု လူတိုင်းက ထင်မှတ်နေခဲ့ကြသည်။
အယ်လက်စ်က လက်ကို မြှောက်လိုက်သည်။
“တစ်ခုလောက် ပြောခွင့်ပြုပါ”
“ပြောပါခင်ဗျာ”
“ကွတ်ဂျောင်ဝုကို CEO အသစ်အဖြစ် ကျွန်တော် အဆိုပြုပါတယ်”
ဂျောင်ဂျင်စပ်က ချက်ချင်း ထရပ်လိုက်ပြီး အော်ဟစ်လိုက်သည် - “ခင်ဗျား အဲ့လိုလုပ်လို့ မရဘူး! စည်းမျဉ်းတွေအရ ရှယ်ယာရှင်များ အစည်းအဝေးမှာ အသစ်ပေါ်လာတဲ့ အစီအစဉ်မှန်သမျှ တရားမဝင်ဘူး”
ဝူဆောင်းသည် မရယ်မိအောင် အပြင်းအထန် ထိန်းချုပ်နေရသည်။ စည်းမျဉ်းတွေက အရေးမကြီးပေ။ သူတို့အနေဖြင့် အရေးပေါ်အစည်းအဝေး ထပ်ခေါ်ပြီး ကွတ်ဂျောင်ဝုကို CEO အဖြစ် ပြန်လည်ရွေးချယ်ခိုင်းနိုင်ပေသည်။ ဝူဆောင်းက ဂျောင်ဂျင်စပ် ဒေါသထွက်စေရန်အတွက်သာ ဤကဲ့သို့လုပ်ခိုင်းခဲ့ခြင်း ဖြစ်သည်။
အယ်လက်စ်က ရယ်မောလိုက်ပြီး အင်္ဂလိပ်လို ပြန်ပြောလိုက်သည် - “So what? (ဘာဖြစ်လဲ)”
အယ်လက်စ်ပြောတာကို နားလည်လိုက်သဖြင့် ဂျောင်ဂျင်စပ်က အော်ဟစ်လိုက်သည် - “ဗ... ဗျာ? ဒီကောင်!”
ဂျောင်ဟ្យိုဆောင်းက အယ်လက်စ်ကို ဝင်ရောက်တိုက်ခိုက်ရန် ကြိုးပမ်းနေသည့် ဂျောင်ဂျင်စပ်ကို တားလိုက်သည်။ “အလကားပါပဲကွာ။ သူတို့က အစည်းအဝေး တစ်ခုထပ်ခေါ်လိုက်ရုံနဲ့ ရတာပဲ”
“ဒ... ဒါပေမဲ့...”
“တော်တော့”
ဂျောင်ဟ្យိုဆောင်းသည် အရာရာကို လက်လျှော့လိုက်တော့မည့်ပုံစံ ဖြစ်နေသည်။
၆၇ ရာခိုင်နှုန်း။
အရာရာ ပြီးဆုံးသွားပြီ ဖြစ်သည်။ ကွတ်ဂျောင်ဝုသည် CEO အသစ်အဖြစ် တရားဝင် ရွေးချယ်ခံလိုက်ရပြီတည်း။
ဂျောင်ဂျင်စပ်သည် ဒေါသတကြီးဖြင့် အခန်းထဲမှ ထွက်သွားခဲ့သည်။ မည်သူမျှ ဂရုမစိုက်ကြသော်လည်း ဝူဆောင်းကမူ သူ၏နောက်သို့ လိုက်သွားခဲ့သည်။
ဝူဆောင်းက အရေးကြီးတဲ့ အချက်တစ်ချက်ကို နားလည်သွားခဲ့ပြီ ဖြစ်သည်။
‘ဂျောင်ဂျင်စပ်ဆီမှာ ကိုယ်ပိုင်ပစ္စည်းဥစ္စာ ဒေါ်လာ သန်း ၁၅၀ ကျန်သေးတယ်။ အဲ့ဒါကိုလည်း ငါ ဆွဲထုတ်ပစ်ရမယ်’
ဝူဆောင်းက သူ့နောက်သို့ ဇွဲမလျော့ဘဲ လိုက်သွားခဲ့သည်။
ဝူဆောင်းက ဂျောင်ဂျင်စပ်ကို တောင်းပန်တဲ့ဟန်ဖြင့် ပြောလိုက်သည် - “တကယ် စိတ်မကောင်းပါဘူး ဗျာ။ အကုန်လုံး ကျွန်တော့်အမှားတွေပါ။ ရှယ်ယာတွေကို ကျွန်တော် ရောင်းပစ်ခဲ့မိတယ်”
ဂျောင်ဂျင်စပ်က သက်ပြင်းရှည်ကြီး တစ်ချက်ချလိုက်သည်။
ဝူဆောင်းက ဆက်ပြောသည် - “ရှယ်ယာဈေးတွေ အရမ်းကျသွားတော့ ကျွန်တော် မလုပ် Cလို့ မရတော့ဘူးလေ။ ဒီလိုမျိုးတွေ ဖြစ်လာလိမ့်မယ်လို့ တကယ်မထင်ထားခဲ့မိဘူး”
“မင်းမှာ သိနိုင်စရာ အကြောင်းမှ မရှိတာပဲဟာ။ ကိစ္စမရှိပါဘူး၊ ရှယ်ယာရောင်းလို့ ရလာတဲ့ ငွေတွေလည်း ငါ့ဆီမှာ ရှိသေးတယ်။ ပြီးတော့ ငါ့အဖေဆီမှာလည်း ၃၄ ရာခိုင်နှုန်း ကျန်သေးတာပဲ၊ ဒါကြောင့် ဘာတစ်မျိုးမျိုးဖြစ်အောင် ငါတို့ ကြိုးစားကြည့်ကြတာပေါ့”
“အခုလည်း ဈေးက နိမ့်နေတုန်းပဲဆိုတော့ ခင်ဗျား ပြန်ဝယ်လို့ ရပါတယ်”
“အဲ့ဒါကို ငါ လုပ်နေပါတယ်။ ဒါပေမဲ့ လက်ထဲမှာရှိတဲ့ ရှယ်ယာက များများစားစား မရှိတော့ တစ်ခါဝယ်ရင် နည်းနည်းပဲ ဝယ်လို့ရတယ်။ ပြီးတော့ အများကြီး တစ်ပြိုင်နက်ဝယ်ပြီး ဈေးကိုလည်း မတက်စေချင်ဘူးလေ”
“ဟုတ်ကဲ့၊ အဲ့ဒါလည်း ဟုတ်ပါတယ်။”
“ဒီကုမ္ပဏီကို ငါတို့ မကြာခင် ပြန်သိမ်းပိုက်နိုင်လိမ့်မယ်လို့ ထင်ပါတယ်”
ဝူဆောင်းက အူထဲကနေ ပြုံးရင်း တွေးလိုက်သည်။
‘အင်းလေ၊ ခင်ဗျား ဘယ်လိုကြိုးစားမလဲဆိုတာကိုတော့ ငါ တကယ်ကြည့်ချင်နေတာ’